在春招面试中葬送了offer的人，都犯了哪些错误？

面试，绝对是一场烧脑的对答环节。

只有一部分人，能够较为理性地对待HR一个个看似平淡实则暗藏玄机的问答，然后在彼此的心照不宣中结束面试。

但是，对于大多数人，面试是一个什么状态呢？手心冒汗、说话结巴、牛头不对马嘴，每一分每一秒都像是在被凌迟。

前几天，有个同学就在群里哭诉，说好不容易在春招中拿到个面试机会，电话沟通的时候都很顺利，聊得挺愉快的。结果面试当天，因为太紧张了，她都没法表述清楚简历上的实习经历，结果被HR怀疑经历造假，直接pass掉了。

不二师兄知道，很多同学都畏惧面试。

有的同学甚至能够针对可能会发生的种种可能性，提前脑补出一场职场面试大戏，比如：

HR为什么要把面试约在星巴克，我要请他喝杯咖啡么？

前台把我带到会议室，面试官迟迟没现身，是在暗中考验我吗？

面试中会有类似于桌子倒了需要我扶，纸团掉了需要捡的“行为面”吗？

第一种情况概率真的很小，不过也不用纠结，如果有这个想法，可以礼貌地询问HR是否要喝点什么就行了。

第二种情况面试官可能就是在处理急事儿，一般前台在接待的时候都会提醒，而且面试官匆匆赶来的时候一般还会跟你说声抱歉，无需多想。

第三种情况，确认不是玛丽苏偶像剧？我只能说排除极端奇葩的面试官，基本不会发生。

总体来说，与其把注意力放在各种揣测细节上，莫不如好好准备面试，大大方方地表现自己。

那么，在一场双方都满意的面试之前， 面试者该做哪些准备呢？

详细了解岗位JD

面试前，有很多求职者对于自己即将面试的岗位信息了解得都不够透彻。这一部分人，肯定没有详细地看岗位要求。

面试不是两个人坐在一起聊天就好了，面试官抛出的每一个问题都与招聘岗位紧密相连。

提前了解所应聘的岗位需求、工作内容等问题，能够大致推测出面试中可能会问到的专业问题，做好应答准备。

基本问题一定要准备好

类似于自我介绍、优缺点表述等问题，基本上都是面试中的高频问题，但是，依然有很多同学在这些看似很简单的问题上折翼。

→简短且有价值的自我介绍

自我介绍是大多数面试的第一环节，明明面试官已经看了你的简历了，为什么还需要做个自我介绍？

因为面试官想通过你对自我的描述与剖析，形成对你行为态度的第一认知。

提前准备好自我介绍，能够让你的陈述更加流畅、有逻辑。但是切忌背课式陈述。

自我介绍中注意不要再将自己的简历从头到尾陈述一遍了，没有意思，要挑重点，挑HR最在乎的闪光点去说。

比如说介绍一个自己的成功项目经历，表述一下自己在这个项目中做了哪些突出贡献，取得了什么样的成绩，收获了什么等等。

→优缺点的表述方式

优点，不用谦虚，夸自己就好，主要是别说空话。什么能坚持啊、都会用哪些技能啊，最好都举出实例。

能坚持，就说自己曾经坚持多少天做成了什么事儿；会什么技能，就拿出你的作品给人家看一下，然后说一说效果什么样。

总之，有数据＞摆经历＞说空话。

至于缺点，诚实是好事，但千万别直接说出自己致命的缺点，你要挑一个对工作无伤大雅的缺点，说完以后记得再说一个优点进行补救。

逐字稿作用也很大

如果你面试的时候真的很容易紧张，而且逻辑混乱，表达不连贯，那么，强烈建议你准备一个逐字稿。

在逐字稿中，将面试中的高频问题、面经当中提到过的问题，以及一些大厂面试的经典问题有条理地整理好并记熟，最好是能够背全。

这种方法一是能够避免答不出来的尴尬，二是能够大大增强你面试的自信心，让你更加从容地应答。

说到面试资料这个问题，很多同学后台留言说没有渠道找不到资料，也有很多同学直接私信我说想要一份面试真题。

那么今天，师兄就把这份资料送给大家，另外再附送大家一节面试课程，原价399，限时免费送！

总体来说，面试是一个双向选择的过程，企业在挑选合适人选的同时，面试者也在通过面试官的一言一行来考察这个公司的整体概况。

所以，面试的过程中真的没有必要太过紧张，只要准备得够充分，能够在面试中充分的展现出自己的真实能力，就很棒了。

最后，领取到资料的同学，记得面试之前给自己整理一份逐字稿哦。

不二师兄祝大家一切顺利~