@所有公务员：政府工作报告里的这些话，要牢记！

1.  思危方能居安。在充分肯定成绩的同时，要清醒看到我国发展面临的问题和挑战。

2.  一些改革发展举措落实不到位，形式主义、官僚主义仍然突出，督查检查考核过多过频、重留痕轻实绩，加重基层负担。

3 . 少数干部懒政怠政。一些领域腐败问题仍然多发。

4.  今年我国发展面临的环境更复杂更严峻，可以预料和难以预料的风险挑战更多更大，要做好打硬仗的充分准备。

5.  困难不容低估，信心不可动摇，干劲不能松懈。

6.  为支持企业减负，各级政府要过紧日子，想方设法筹集资金。

7.  坚决兑现对企业和社会的承诺，困难再多也一定要把这件大事（减税降费）办成办好。

8.  政府要坚决把不该管的事项交给市场，最大限度减少对资源的直接配置，审批事项应减尽减，确需审批的要简化流程和环节，让企业多用时间跑市场、少费功夫跑审批。

9.  持续开展“减证便民”改革行动，不能让繁琐证明来回折腾企业和群众。

10.  建立政务服务“好差评”制度，服务绩效由企业和群众来评判。

11.  政府部门做好服务是本分，服务不好是失职。

12.  对违法者依法严惩、对守法者无事不扰。

13.  决不允许搞选择性执法、任性执法，决不允许刁难企业和群众。

14.  政府要带头讲诚信守契约，决不能“新官不理旧账”。

15.  对一切违法违规的行为都要坚决查处，对一切执法不公正不文明的现象都要坚决整治，对所有行政不作为的人员都要坚决追责。

16.  各级政府要坚决反对和整治一切形式主义、官僚主义，让干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来，把精力用在解决实际问题上。

17.  压减和规范督查检查考核事项，实施“互联网+督查”。

18.  减少开会和发文数量，今年国务院及其部门要带头大幅精简会议、坚决把文件压减三分之一以上。

19.  健全激励约束机制和尽职免责机制，营造干部愿干事、敢干事、能干成事的环境。

20.  广大干部要树立强烈的事业心和进取心，事不避难、义不逃责，埋头苦干、结合实际创造性地干，努力干出无愧于人民的新业绩，干出中国发展的新辉煌。

来源：人民日报客户端，整理：李建广 王坎

本期编辑：崔鹏、石磊

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