2019年计划选调优秀大学毕业生600名。

各省辖市具体招录名额见附件1。为加大对深度贫困地区人才支持力度，嵩县、台前县、卢氏县、淅川县四个深度贫困县招录名额单列。

1．大学应届毕业生。2019年全日制应届本科生、硕士生、博士生（定向、委培生除外）。报考者必须是中共党员（含中共预备党员），或本科、研究生学习期间担任过班级以上学生干部且连续1年以上，或获得校级（含校级）以上奖励，或具有参军入伍经历。实行不同学制的博士研究生，2019年底前毕业的可以报考。

2．省内服务基层项目人员。我省招募的截至2019年3月31日服务期满且考核合格后2年内的服务基层项目大学毕业生。报考者均应在参加基层服务项目前无工作经历且取得全日制大学本科及以上学历。曾参加过选调生考试的不得报考。

1．政治素质过硬，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。

2．作风朴实，诚实守信，身心健康，有较好的人际沟通和语言文字表达能力。

3．事业心和责任感强，品行端正，具有扎根基层、服务基层、奉献基层的远大志向。

4．学习成绩优良，截至2019年7月31日，须取得相应毕业证书和学位证书；博士毕业生放宽到2019年底。

5．身体健康，吃苦耐劳，能适应基层工作需要。

6．截至2019年3月31日，应届本科生不超过25周岁，硕士研究生不超过28周岁，博士研究生和服务基层项目人员不超过35周岁。

凡在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，或有《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考。

选调工作采取本人自愿报名、党组织审核推荐、组织人事部门考试与考察相结合的办法进行。

符合条件的报考人员于2019年3月8日8:00至3月17日18:00登录河南省教育厅（www.haedu.gov.cn）、河南省毕业生就业信息网（www.hnbys.gov.cn）、河南人事考试网（www.hnrsks.com）进入报名系统，按照系统提示进行注册，如实、准确、逐项填写相关信息，上传近期正面免冠证件照（蓝底，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，50kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。初审通过后，根据系统提示打印《选调优秀大学毕业生到基层工作报名登记表》（以下简称《报名登记表》，附件2-4，正反面打印，一式3份）。报考人员参照《省选调生名额分配及志愿代码表》（附件1），最多可填报2个志愿。

符合条件的报考人员资格审查采用以下方式。

1．2019年应届大学毕业生

省内应届大学毕业生，于3月18日前将从报名系统打印的《报名登记表》（附件2），交由院系党组织审核并盖章后，报所在高校就业指导部门。高校党委组织部、学生就业指导部门负责对本校报考人员进行资格初审，同时根据省教育厅学生处（河南省大中专学生就业服务中心）下发的管理账户和密码进入报名系统，核对纸质报名表与网上报名表信息，确保准确无误。报名结束后，于3月22日前从报名系统打印本校《选调优秀大学毕业生到基层工作报名登记汇总表》（一式3份），连同报考人员的《报名登记表》一并报送河南省大学生就业创业综合服务基地主楼B区B428室（郑州市郑东新区文苑南路与相济路交叉口东南角）。咨询电话0371—61179352，邮编450016。

省外应届大学毕业生，将从报名系统打印的《报名登记表》（附件2），交由院系党组织审核并盖章后，报所在高校党委组织部和学生就业指导部门初审并签署意见，于3月20日前直接报送或快件邮寄至河南省大学生就业创业综合服务基地主楼B区B428室（邮寄报名材料的信封正面须标注“河南省选调生报名材料”字样，以寄到的邮戳日期为准）。

由省委组织部青干处和省教育厅学生处（河南省大中专学生就业服务中心）对符合条件的大学应届毕业生报考资格进行终审。

2．大学生村干部

符合条件的大学生村干部，应于3月18日前将从报名系统打印的《报名登记表》（附件3），经所服务村所在乡（镇、街道）党委（党工委）、县（市、区）委组织部审核把关后，附学历、学位认证报告一并报省辖市党委组织部报名处。各省辖市党委组织部初审并汇总整理后，于3月20日前将《大学生村干部报名登记汇总简表》（附件5）、报考人员的《报名登记表》报送豫组宾馆310房间（郑州市文化路116号，金水路与文化路交叉口向北100米路西），由省委组织部组织省级业务主管部门进行审核。咨询电话：0371—63588610。

3．特岗教师、“三支一扶”、志愿服务西部、志愿服务贫困县大学毕业生

符合条件的特岗教师、“三支一扶”、志愿服务西部、志愿服务贫困县大学毕业生，将从报名系统打印的《报名登记表》（附件4）报经人事档案所在单位或户口所在村（社区）党组织初审同意后，于3月20日前报送河南饭店1号楼一楼1140、1142房间（郑州市花园路88号，金水路与花园路交叉口西北角，南门进入后左转），由省委组织部组织省级各业务主管部门进行审核。咨询电话：0371—65955168、65952558。

报考人员应在3月25日17:30前登录报名系统，查询终审结果。审核合格的，根据报名流程进行下一步操作。资格审查贯穿招录工作全过程，提供情况不实的，一经发现取消进入下一环节资格。

根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》（豫政〔2008〕52号）规定的收费标准，报考人员按每人每科30元（两科共60元）缴纳笔试考务费。

通过报考资格审查的人员，于3月29日8:00至4月2日18:00期间登录报名网站，通过网上银行系统在线缴纳笔试考务费（缴费须使用银联卡）。不接收现场缴费，未按期缴费的视为自动放弃。

通过报考资格审查且网上缴费成功的报考人员，于4月16日8:00至4月19日18:00期间登录报名网站自行打印准考证（A4纸，黑白、彩色均可）。

具体考务工作由省人事考试中心负责。笔试科目为行政职业能力测验和申论，每科满分均为100分，笔试时间为4月20日，笔试考点设在郑州市，具体时间、地点以准考证注明为准。笔试成绩为行政职业能力测验×50%+申论×50%，于5月下旬在河南省教育厅（www.haedu.gov.cn）、河南省毕业生就业信息网（www.hnbys.gov.cn）、河南人事考试网（www.hnrsks.com）公布。考生可登录报名系统查询笔试成绩。

在省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅统一指导下，面试、体检和考察工作由各省辖市党委组织部负责组织。

1．面试。6月1日，各省辖市分别组织面试。根据考生填报第一志愿，按笔试成绩从高到低依次排序，以省辖市招录名额1:3的比例确定面试人员名单。如进入面试人员数量与所报省辖市招录名额比例达不到3:1，将从第二志愿报考该市且第一志愿未进入面试的考生中按成绩从高到低依次调剂补充；调剂补充后仍达不到比例要求的，全部进入面试。面试采取结构化方式进行，重点测试考生综合分析、语言表达、组织协调、人际交往能力等，满分100分。

2．体检。6月2日，各省辖市分别组织体检。按考试总成绩从高到低依次排序，以省辖市招录名额1:1.2的比例确定体检人选。考生的考试总成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

体检严格按照国家有关政策规定执行。体检缺席者，直接取消进入下一环节资格。

3．考察。体检合格的全部进入考察。考察拟定于 6月中旬进行，由各省辖市组织实施。考察合格的，按照总成绩从高到低排序，以省辖市招录名额1:1的比例确定拟录用人选。面试和考察公告于每个环节前2天，在河南省教育厅（www.haedu.gov.cn）、河南省毕业生就业信息网（www.hnbys.gov.cn）、河南人事考试网（www.hnrsks.com）发布。7月上中旬在以上网站公示拟录用人选，公示时间不少于5个工作日。

深度贫困县招录的面试、体检和考察工作，由所在省辖市党委组织部按照上述程序和要求一并组织。

录用通知印发后，录用人员填写《公务员录用审批表》，经各省辖市组织人事部门初审后，报省委组织部办理审批录用手续，省毕业生就业主管部门负责办理应届毕业生报到手续。各省辖市党委组织部须于8月底前将选调生安排到岗，并于9月上旬将到岗情况统一造册登记，上报省委组织部。

省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅统一组织培训。具体培训时间另行通知。

选调生正式录用后，由各省辖市党委组织部结合工作需要和个人志愿，统筹分配到各县（市、区）工作。本科生分配到缺编的乡镇机关工作；硕士、博士研究生分配到缺编的县（市、区）直机关工作。选调生到岗后，先安排到村任职2年（是中共党员的任村党支部书记助理；非中共党员的任村委会主任助理），履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理，其间不得借调或交流到上级机关，经省辖市党委组织部批准后，可有计划参加县乡集中性工作，但每年不超过3个月。在村任职期满后返回原单位工作。

新录用选调生试用期1年，试用期工资可直接按试用期满后工资确定，试用期满后按照干部管理权限及时进行期满考核，考核合格的办理任职定级手续，在编制和职数范围内，本科生定为科员、硕士研究生定为副主任科员、博士研究生定为主任科员。不合格的经省辖市党委组织部初审，报省委组织部进一步审核后取消录用；被取消录用的人员，退回毕业院校或由户口所在地人才交流服务机构推荐就业，也可自主择业。试用期满后考核合格的选调生，工作年限达到《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》（中组发〔2008〕7号）和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的晋升相应职务的最低任职资格年限后，年度考核结果均为称职以上，且至少有一年为优秀等次或参加急难险重任务作出突出贡献受到市级以上表彰的，本科生、硕士研究生、博士研究生应分别晋升为上一级职务。选调生的工资按照干部管理权限进行管理，人事档案由分配地所在的省辖市党委组织部统一管理。

新录用选调生在录用单位最低服务年限为3年（含到村工作时间），在本省辖市内最低服务年限为5年（含到村工作时间）。新录用人员到岗前就以上内容与所报考的省辖市党委组织部签订《服务基层承诺书》。

选调应届优秀大学毕业生是发现培养选拔优秀年轻干部的重要举措之一，这项工作意义重大，政策性强、涉及面广，各级党委、政府及组织、编制、人力资源和社会保障、财政、教育等部门要高度重视，切实加强组织领导。组织部门负责牵头抓总，有关部门密切配合，认真按照本通知要求，严把标准，严格程序，高质量做好选调工作。

组织开展此项工作的各业务主管部门和各高等院校要切实增强责任意识，广泛宣传，正确引导，严格把关，积极推荐，配合做好选调的各项工作。

省选调生名额分配及志愿代码表

2019年省选调生招录业务咨询电话

 河南省2019年符合省选调生报名条件的离岗大学生村干部
报名地点、联系人、联系方式一览表 

为加快集聚一批创新创业优秀人才，打造一批科技创新团队，大力推进河南省科学院(科高集团)人才队伍建设，不断提升创新创业活力，拟面向社会公开招聘工作人员144名。结合工作实际，制定本招聘公告。

一、单位简介

河南省科学院是省政府直属正厅级事业单位，是省政府与中科院共建单位，是河南省唯一的省属综合性自然科学研究机构，也是全国规模较大、综合实力较强的省级科学院之一。河南科高产业集团有限责任公司(以下简称科高集团)是河南省科学院经河南省人民政府批准组建的国有独资公司。

目前，河南省科学院(科高集团)共有国际联合实验室2个、国家部委共建服务平台3个、省级重点实验室和工程中心26个。在生物工程与药物技术、新能源技术、化学化工技术、新材料技术、电子信息技术、冶金与建材技术、同位素利用技术、食品安全技术、遥感与GIS技术等研究领域具有比较优势。

二、招聘岗位、专业及人数

根据院(科高集团)各单位岗位空缺情况和发展需要，招聘144名工作人员。

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三、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;

2.遵纪守法，具有良好的品行;

3.年龄一般不超过35周岁(1984年1月1日以后出生);

4.具备报考岗位所必需基础理论和专业知识，符合相应的学历和专业要求(2019年毕业的博士、硕士研究生可凭据相关证明进行报名)，聘用后能够及时到岗工作;

5.具有正常履职所需的身体条件。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在其他公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

4. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本招聘公告分别在国内知名高校就业信息网站同步发布。

(二)报名和资格审查

1.提交报名申请。采取网上报名的方式进行。报考人员据实填写《河南省科学院(科高集团)公开招聘工作人员登记表》，自公告发布之日起至2019年3月31日期间，将上述表格电子版、相关证件(本人身份证、毕业证、学位证)原件扫描件、近期1寸免冠彩色照片电子版以压缩包形式(以设岗单位+应聘岗位+姓名命名)在规定时间内发至应聘岗位所在单位的工作邮箱。

注：国外学历还需提交国家教育部门出具的国外学历学位认证材料;尚未毕业的应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函。

2.审查应聘资格。由院人事教育处及各招聘单位共同对应聘人员年龄、学历、专业等情况进行审查，符合条件者准予参加考试。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，立即取消应聘资格。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3：1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，变动情况将及时在我院网站和各设岗单位网站公布。对急需、紧缺专业岗位可适当降低比例。

应聘人员有需要咨询的，请直接与院人事教育处联系：0371-65722680

(三)考试

1.笔试：笔试满分100分，笔试内容主要为职业能力测验、公共基础知识及专业理论知识等。博士研究生应聘人员可直接进入面试，面试成绩即为考试总成绩。其中，院属事业单位的笔试将按照河南省人力资源和社会保障主管部门的相关要求由省科学院统一组织实施;院属企业的笔试由各招聘单位结合实际情况采取适当的方式进行。具体的笔试时间和考试方式以发送的电子邮件或电话通知为准。

2.面试：面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试，人才急需岗位可适当降低比例。面试采取结构化面试的形式进行，主要测试应聘人员专业知识水平、心理素质状况、分析判断能力、语言表达能力等方面的综合素质。其中，院属事业单位的面试将按照河南省人力资源和社会保障主管部门的相关要求由省科学院统一组织实施;院属企业的面试由各招聘单位结合自身实际情况组织实施。

3.考试总成绩计算方式

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(四)体检和考察

体检人员名单根据考试总成绩从高到低的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定。如出现最后一名考试总成绩并列且超过规定人数比例时，则对成绩并列者进行面试加试确定最终人选。因体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高到低依次递补。体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行。

体检合格人员由各设岗单位对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消其应聘资格。考察不合格不再递补。

(五)公示

省科学院根据综合情况确定院属事业单位拟聘用人员，并在我院官方网站上进行公示，院属企业拟聘用人员将在各招聘单位网站上进行公示，公示期均为7个工作日。

五、聘用

经公示无异议的人员，与各设岗单位签订工作协议，办理相关聘用手续，工资待遇按协议规定标准执行。

六、监督

纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假以及在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实将取消其应聘资格。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的处理。

监督电话：0371-65718616(省科学院人事教育处)

0371-65727282(省科学院直属机关纪委)