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赵丽颖产前72小时仍在工作：女人这一生究竟有多难？
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陌姐说
现在的社会，要做好一个女人，真的太难太难了。
希望每一个认真对待生活的女性，都可以被这个世界温柔以待。
文/南木大叔
来源：南木大叔（ID：nanmudashu）
01
昨天，演员冯绍峰，发微博宣布妻子赵丽颖，产下一子。
“母子平安，今天起家里又多了一位小小男子汉，一起守护伟大的妈妈@赵丽颖。”
这下确实是“知否知否，应该一家三口”，没错了！
母子平安确实值得恭喜，因为成为一个母亲真的太不容易了。
前几天，马上就要产子的颖宝，还不忘忙于工作，真的很拼了。
原来，是她发微博官宣自己即将加入新的团队，成为李冰冰所在和颂传媒的共同合伙人。
对于赵丽颖而言，这意味着她未来的演艺事业以及个人发展，将迎来了一个新的起点。
赵丽颖转发李冰冰姐姐微博宣传
虽然说懂得谋求未来发展，知道自己该在什么时间做什么是好事。
但是评论中，还是少不了有人嘲讽：
“生孩子也不忘圈钱，现在的女明星功利心真的太强了。”
“好好在家生孩子不好吗？至于那么着急吗？”
说这些话的人似乎没有想过，不是她们太着急，而是如果不为自己打算，这个行业很快就会将她们遗忘。
拼命的远不止赵丽颖一个。
杨幂生完小糯米之后三个月，就忙着开工拍戏，于是频频被媒体指责“不顾家”，没时间照顾女儿；
杨颖也是生完小海绵之后，忙着恢复身材投入工作，可是又被质疑是代孕生子……
如果可以，或许她们也想把工作放在一边，多陪陪孩子，做一个尽职尽责的妈妈。
但是这个市场的规则就是如此：
没有人会站在原地等你，只要你一松懈，就会失去机会。
就像姚晨在《星空演讲》说的那样：
“这个时代对女人要求很高。
如果你选择成为一个职业女性，就会有人说，你不顾家庭，你是个糟糕的母亲。
如果选择成为全职妈妈，又会有人说，生儿育女本就是女人应尽的本分。”
02
最近，姚晨主演的电视剧《都挺好》，引发了很大的热度。
姚晨也因为演技和气场，一再登上热搜，迎来了事业的第二春。
可是在这之前，沉寂多年的姚晨，已经很久没有好的作品问世了。
在去年的《星空演讲》中，姚晨倾诉说，并不是自己不想演戏，而是根本接不到合适的剧本。
在正当红的时候选择生子，等到第一胎生完，刚准备回归事业时，第二胎马上来了。
于是一个女演员最风华正茂的那五年，都被她用在了生孩子上。
而且产后导致身体肥胖，又让她花了大量的时间和精力，去运动减肥。
最后终于调整好状态重振旗鼓、再回职场时，又悲哀地发现，适合她这个年龄段演员的戏，也越来越少。
自己正处在一个不上不下的尴尬境地。
幸运的是，姚晨自身的演技及业务能力过关，所以市场才没有放弃她。
只是这种机会，并不会降临在每个女人身上。
《甄嬛传》中饰演沈眉庄的演员斓曦，因为这个角色爆红，一时间剧本接到手软。
但她在最红的时候，以为能接到这么多戏，停个一年两年也没什么问题。
于是停下事业，去生了孩子，最后却被现实狠狠地打了脸。
斓曦复出之后，接不到剧本。
哪怕上了《演员的诞生》之后，仍被质疑演技不再，到现在也是成绩寥寥。
演员可以是一辈子的事业，但是不得不承认，娱乐圈对于女演员而言，似乎尤为残酷。
综艺《我家那闺女》中，与杨幂是同班同学的女演员焦俊艳、张小斐，聊起了关于30岁女演员的现状。
张小斐说，感觉她们，“就像是一屉变凉的包子，而食客总喜欢热腾腾的”；
焦俊艳则更为心酸，她说自己试戏时，就像挑白菜一样，被选来选去。
发布会拍照时只能靠边站，走红毯时全程被相机冷落，还得强装镇定地完成微笑挥手的流程。
明明是同班同学，可她们的境遇，与杨幂比起来，差距真不是一般的大。
不生孩子尚且举步维艰，可想而知，如果再像姚晨、斓曦一样，拿出时间去生子，回来之后哪里还有她们的位置？
所以说，生产对于女人而言到底意味着什么？
它不光需要你忍受身体和心灵的巨大煎熬，还需要你格外努力，才能重新步入原来的轨迹。
03
月初，孙俪发的一条微博，被群嘲了。
她的经纪人郭思思，凌晨刚生产完，早上9点就跟她发工作流程、对剧本。
孙俪感概，这姑娘真的太敬业。
于是，网上就有人质疑，“是老板不给休产假吗？”
“至于这样吗？怕不是对拼命有什么误解？”……
会不会休产假，我们尚不明确，但是不否认这个姑娘，绝对是个“拼命三娘”。
她知道明星的行程繁忙，作为经纪人，必须要负担起一系列的工作，这才是对工作负责任的方式。
而且也不能否认，她极具危机意识，明白如果自己停下来，很快就有人，后来者居上。
到时候，自己若还想要重新回到这个位置，恐怕也是极为艰难。
36岁的吴昕，为什么不敢结婚生子？
正是因为害怕，承受不了随之而来的风险。
“假设说，我找到一个人结婚，生孩子，最快也得一年半。
一年半之后，我还能不能回来这个工作领域？”
很多人把吴昕的这种焦虑，叫做中年危机。
确实是危机，毕竟一个女人过了30岁以后，容颜的苍老、事业的压力，以及未来人生中相伴相随的各种风险，都容易压的人喘不上气。
你别无选择，只能拼命奔跑，哪怕气喘吁吁，也不敢停下休息。
生活的残酷之处，会不可避免地降临在每一个人的身上。
不是女人们想要去拼命，而是这个社会对她们的要求，真的太高了。
04
昨天，两条分别名为“公司解聘孕期女员工”、“2018女性薪酬不及男性8成”的话题，空降微博热搜。
上海某公司的一名女员工，因为怀孕请假，被公司以旷工为由，要和她解除劳动关系。
扎心的是，女性在职场的权利，尚且还未得到保障，她们的平均薪资，甚至不及男性的8成！
足以见得，一个女人在职场中，正面临着男人们，无法想象的歧视、苛待、冷眼、嘲讽。
曾在微博上看过一个视频，感触颇多。
在一次职场面试中，面试官都是女性，而应聘者全是男性。
这个画面本就有些让人疑惑，而女面试官们提出问题，更让这些应聘者摸不着头脑。
“你工作化妆吗？”
“你的抗压能力怎么样啊？工作压力大会哭吗？”
“每个月的那几天，你会请假吗？”
“你结婚了吗？”
“你的职业是公司大力培养的，我们希望你可以3年不要孩子。”
“你又要喂奶，又要照顾孩子，怎么做好现在的工作……”
男人们都很不解，生孩子、喂奶、照顾孩子不是女人的事吗？
男人本来不就应该是以事业为重吗？为什么需要考虑这些问题？
可是谁规定，为了孩子放下事业，就一定是女人们要去做的事情？
为什么生儿育女，本就是女人应尽的本分？
视频最后，人们才恍然，这场面试，其实是在讽刺女性在职场中，所遭遇的偏见与歧视。
“你想要晋升，就要保证三年之内不生孩子。”
“我们不招抗压能力不行的女生。”
“姨妈痛不是病，不可以请假哦。”
“干得好不如嫁得好，女生那么拼干嘛？”
目前，有81%的女性，正在感受职场歧视。
一个女人想要兼顾事业与家庭，从来就不是一件轻而易举的事情。
也只有女人，才会考虑能否“兼顾”事业和家庭，我们从没有听说一个男人会有这样的困惑和难题。
这个社会对女性的不公和歧视，从来没有少过。
现在的社会，要做好一个女人，真的太难太难了。
你怀孕开工，有人说你争强好胜，嫁得好就得了；
你步入职场，又有四面八方的偏见，和对女性的轻视裹挟而来；
哪怕你安心在家相夫教子，又要面对产前产后生育的未知风险；
如果没钱或者经济不独立，在家中就没有话语权，只能成为被圈养的菟丝花……
写到这里，想起昨天恰巧是3.8妇女节，而它本来的意思就是“联合国妇女权益和国际和平日”。
希望我们所有人，都可以给女性多一些温暖和温柔。
不是对她们苛责与讽刺，而是应该去打破偏见，呼吁她们应得的女性权益保护。
不管结婚与否、生育与否，都不该成为女性身上的一种枷锁和桎梏。
贤妻良母，相夫教子是一种选择；风情万种，然后百年孤独又何尝不是另一种选择？
希望每一个认真对待生活的女性，都可以被这个世界温柔以待。
不念过往，不惧将来，珍惜当下，那就是最好的。
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作者：南木大叔，身高一米八五的情感DJ，看过太多悲欢，内心依然温暖。微信公众号：南木大叔（ID：nanmudashu）
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