什么样的学生最适合去阿里、百度做运营？

我发现一件很奇怪的事。

每次我和朋友聊天说到我现在从事的岗位是「运营」时，他们都会我工作很轻松，工作门槛很低，下一句就是问我还有没有坑，可以推荐给他们。

在他们眼中，运营这个工作就好像是没有要求，只要自己经常上网，活跃在各种app就可以轻易得到offer一样。

“ 我不知道我的专业能找什么样的工作，我又适合做什么，但我知道我想要进名企、拿高工资，听说运营门槛很低，我要不要试一试？ ”

这是在后台看到了一句留言，对此，我只想说一句：

“同学，你的名字叫单纯。”

事实上，运营算是所有岗位中最被错怪的岗位了。

入门门槛低，就意味着可替代程度高，入门有多容易，想要建立自己的竞争壁垒就有多难；

硬件不设限，对软能力的要求就高，所以尽管JD写着的每一条你都符合，但能拿到Offer的偏偏不是你；

工种繁多，用户、内容、活动、增长等等，每家公司设定的运营职责都不同，一不小心就会沦为接电话、发预览的小打杂。

这些都是运营工作者的现状。

但运营作为每个公司都必不可少的岗位，我有些时候也不免好奇：

在名企大厂里面，那些拿着高薪，不可替代性十足的高阶运营，都是什么样的人才能担任呢？

抱着这样的疑问，我去询问了下前辈学院的高级运营导师——静秋老师。

在她口中，得知了几个很重要的点。

8年的互联网从业经历，使得静秋小姐姐对运营有着自己独到的见解和认知。

她告诉我：适应、靠谱、放大、主动和保持深度思考，是BAT教给她最重要的东西！

适应指的是对团队、知识变化和运营事件本身的适应，其中养成运营思维又比单纯地养成运营技能更为重要，就算是贴吧审核这样单调枯燥的运营工作，也能整理出一套可迁移的运营思路；

靠谱是职场最重要的标签没有之一，而要让自己在职场中的标签是靠谱，你需要做到反馈及时且表现稳定；

而放大是指对自己能力的展示，要想在竞争激烈的职场生存并发展下去，要会做事也要能展示，只有这样，你才能调动更多的资源，为自己的运营做铺垫。

只有掌握了这几点，才算是具备了成为高阶运营的要素，除此之外，就是不断的实践和累计经验。

所以你现在还觉得运营是一个低门槛，低要求的岗位么？

为了让大家能更进一步了解运营这个岗位，了解到更多的相关面试技巧，我们特地邀请静秋老师成为我们的春招社群常驻导师。

在群里会静秋老师会不定期将她的运营观念、运营经历，有趣和有价值的点统统分享给大家。

如果大家感兴趣的话，就立刻扫描下方二维码添加校花微信，备注【春招社群】，立刻开始学习吧~

当然，在这个群里，我们还邀请了一些行业经验丰富，资深导师来作分享，不管是任何职业，任何阶段，都能在他们的直播中得到成长。

他们都是来自各行各业的精英，从事相关工作数十年，累计下来宝贵的工作经验都是宝藏，每一样都能给我们对每一行有更深刻的认知。

以下是他们的部分直播课程：

不管是面试，简历，还是针对细分每一行业的分析，他们都是行业中的佼佼者。

值得一提的是，在【前辈学院】里，他们每一次的分享即使是收费，也能得到很多人的订阅。

而这一次在校园招的社群中，都是免费为大家直播授课的。

同时，我们也会针对今年的校招现状，为大家定制更贴合当下的视频内容，努力让大家在社群中，都得到一定程度的成长。

也许看完文章以后，很多人会打消做运营的念头，也有人会因此更加坚定自己的一颗运营之心，想在这个岗位上发光发热，这些都不重要。

不管是那种情况，我都希望大家能抱着对自己负责的态度，认真地去考虑自己毕业之后的方向，找准方向，了解自己，去做出最正确的决定，

最后，祝愿大家都能在这场春招和实习招聘中，都能拿到自己心仪的offer！

插图 | 《卖房子的女人的逆袭》

音乐 | 无