“因为结婚，我被公司辞退了！”收到短信男子崩溃了……

我们都知道结婚摆酒是一件开心事，

然而让熊先生非常郁闷的是，

他却因为摆酒丢失了饭碗。

这究竟是怎么回事呢？

原来，年前熊先生计划要回老家摆喜酒，

于是提前致电公司总经理，

告知2月14日回老家重庆结婚摆酒，

“请几天假”。

岂料2月20日回到公司后，

发现自己已经被公司所辞退了，

理由是旷工三天。

这件事令熊先生非常的苦恼，

他在2012年入职和公司签订了劳动合同，

以往每次休假时都会和公司经理打一下招呼，

“有急事一般口头和经理打声招呼，

回头再以书面或电子形式走流程”。

没想到这次出现了意外。

熊先生说其实也是老家的习俗多所导致的，

新人要先在婚房里待上三天，

然后到新娘家回门，

另外要在老家登记结婚，

所以这样下来就好几天了，

然后他也和公司经理口头说过，

自己有几天来不了，

公司经理也同意了，

所以他才没有回来。

没想到回来当天晚上，

就发现自己手机收到经理发来

“连续旷工三天，

公司会按照自(动)离(职)流程处理”的短信。

得到这个消息熊先生感到非常惊讶，

称自己原以为休完假回来上班时，

再补回请假流程就好了，

没想到公司这么不近人情。

熊先生说自己的劳动合同签到明年6月，

于是他找经理想要好好说说这事。

没想到经理却强调，

“自己的权限只能批3天婚假”。

这回真是工作老婆二选一。

目前，

熊先生被公司发函以旷工为由解除劳动合同，

熊先生准备申请劳动仲裁。

律师表示，

如果用人单位并没有催告你，

直接解雇员工属于违法行为。

晨报君也提醒大家请假要按正规流程走，

别用“几天”这种不确定时间词，

不然的话引起一系列的麻烦，

就得不偿失了，

毕竟这样很容易丢工作啊！

网上对此事也议论纷纷

有网友认为三天婚假确实有点少

老家远的路上来回时间都够呛

有网友同情熊先生

认为公司做法太不讲人情味

也有网友指出

问题出在熊先生自己身上

公司有公司的规章制度

每个人都得遵守

还有网友认为

这跟熊先生平时的工作能力和态度有关

公司不会无缘无故开除你

无独有偶

济南的杨先生也遇到过类似的糟心事

休完婚假被自动辞退  工作1个月后才知道

从2012年开始，

杨先生在济南市天桥区一家测绘公司上班，

2014年1月底，

新婚之后的杨先生准备休婚假，

便向公司的负责人写了一封休假申请，

经负责人口头同意后

便陪着新婚妻子高高兴兴地休了一个婚假。

杨先生回到单位后，发现公司有些变化，

原本每月按时发的工资不按时发了，

而且一拖拖了两个半月的，

觉得无法再干的杨力便辞去工作。

杨先生辞职的时候是3月，

却被告知2月初时，

根据公司规章，

他已自动离职了，

后续的工资更是无从谈起。

无奈，杨先生去申请劳动仲裁，

经过劳动监察部门一番调查，

要求公司向杨先生支付工资和补偿金。

然而公司一口咬定杨先生休婚假没经允许，

违反公司规定，早就被辞退了。

不服仲裁的公司反过来将杨先生告上了法院。

公司表示，按照单位规章制度，

连续旷工5天视杨先生为自动离职……

 律师说法 

劳动者享有休婚假的权利

但须经用人单位的批准

根据最新《劳动法》规定，

职工本人结婚时，

可享有3天婚假。

若符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，

可额外再享受一定期限的晚婚假。

婚假需提前至少一个月提出申请，

员工在婚假期间享受正常工资。

如果劳动者未向用人单位提出休婚假的审批申请，

此时用人单位可以根据规章制度的规定，

按其旷工进行处理，

达到一定天数的，

用人单位可以以严重违纪与其解除劳动合同。

对此你有什么看法呢？

来源｜新闻晨报（shxwcb）综合南方都市报、新浪微博等

编辑｜吴繁

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