独生子女护理假，您请过吗？网友呼吁避免成为“纸上福利”

独生子女护理假，是指独生子女父母患病住院期间，用人单位应给予的假，且不得扣减陪护期间的工资、津贴与奖金等福利。为缓解独生子女照顾双亲的普遍困境，2017年9月1号起，《海南省实施（中华人民共和国老年人权益保障法）若干规定》正式开始实施，其中，就明确了独生子女护理假。

《海南省实施（中华人民共和国老年人权益保障法）若干规定》中，提到符合条件的独生子女家庭，老年人患病住院治疗期间，用人单位应支持其子女进行护理照料，并给予每年累计不超过15天的护理时间，护理期间工资福利待遇不变。

现在，该项规定实施生效已有一年半时间，大家对这个假，了解多少呢？

海口居民：如果说有事的话，我也不知道说请假的话，要不要扣工资（记者：也考虑到这个问题是吧）对，所以一般的话，没有什么事的话，都没有请假 。

海口居民：那我会用我的工作去换取工资，来去请护工（记者：请护工照顾你父母是吧）对啊，（请假后）他们肯定会觉得有损失，企业他们会觉得。

记者走访发现，大部分人对独生子女护理假，并不了解。一般情况下，父母患病住院后，很多人也会请假前去照料父母，但时间不长。

 
针对独生子女护理假规定，企业实施情况如何呢？

海口某集团组织人事部 副部长 宾华相：我们这边的独生子女假，是根据员工向我们组织人事部反映，我们了解到如果他是独生子女的话，我们就让他申请这个独生子女假，这个假期是跟年假不冲突的，也是带薪执行的。

海口某公司 负责人 黎女士：如果确实是有老人病的话，公司也会特批，比较人性化会特批这个假期给他，然后也不会扣他工资。他是有影响，因为毕竟他这个人不在的话，他这个工作就缺席了，要有一个人去代替他，然后我们公司会酌情的考虑，让另外一个人来代替他的工作。

企业介绍，要请独生子女护理假，需出示相关材料，证明自己是独生子女且父母患病住院等。而如果员工在申请该假，遭到用人单位拒绝时，可以依法申请人社及劳动部门介入协调。

10余省份出台独生子女护理假 

网友呼吁避免成为“纸上福利”

记者了解到，截至目前，至少有福建、广西、海南、宁夏等在内的10余省份，出台了独生子女护理假的相关政策。此外，多地也在试水长期护理险制度，为失能老人及其家庭减轻负担。例如，从今年1月1日起施行的《河南省老年人权益保障条例》中明确，领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假，护理假期间视为出勤。

而2018年底，通过的《宁夏回族自治区老年人权益保障条例》中则规定，老年人患病住院期间，子女可享受带薪陪护假。这其中，独生子女每年累计不超过15日，非独生子女每年累计不超过7日。

此前，黑龙江也在政策中区分了独生子女和非独生子女两种情况。依照规定，老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予其陪护假。独生子女的陪护假每年累计20日，非独生子女的陪护假每年累计10日。此外，还有一些地方政府虽然未明确规定护理假天数，但是却提出用人单位应支持子女照料住院老人。如《河北省老年人权益保障条例》中就提出，老年人患病住院期间，子女所在单位应当支持其护理照料老年人，给予适当陪护时间。而实施独生子女护理假制度，有利于增强独生子女家庭养老保障能力，有利于保障独生子女家庭的合法权益。

而网友们对于“独生子女护理假”也是纷纷点赞，认为这是对独生子女家庭的人文关怀，是值得推崇的人性化举措。俗话说，“百善孝为先”。独生子女护理假关系到千家万户，只有多方合力，对准症结才能真正让独生子女享受到福利，让老人不再孤独。直播海南记者报道。

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本期编辑：张扬扬