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提前退休真来了？6月1日起施行？真相速看！
来源：都市现场、综合人力资源和社会保障部（rsbzwwx）、人民日报
版权归原作者所有，如有侵权请及时联系我们
新修订的《中华人民共和国公务员法》已于2018年12月29日修订通过，自2019年6月1日起施行。
这两天有不少文章中说，其中对于提前退休做出了新规定。
其实，这并不是一条新的规定，中华人民共和国公务员法(2017修正)中就有相关的内容。
因此，说现在开始推出“提前退休”，并不准确。
公务员满足以下条件可以提前退休
公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
1、工作年限满三十年的；
2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
按照我国公务员法的规定，公务员提前退休的程序有：
首先，符合条件的公务员自愿提出申请。公务员自愿提出申请是提前退休的启动程序，只有符合条件的公务员自愿提出了退休申请才能够让其提前退休。否则，就算公务员符合提前退休的条件，任何个人、单位都不得令其退休。
其次，任免机关批准其提前退休。任免机关在接到公务员提出提前退休的申请后，应当审查该公务员是否符合提前退休的条件，不符合提前退休的条件的，不予批准；如果该公务员符合提前退休的条件，就应当批准。
这部分工人可以提前退休
1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
3、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
严格审批提前退休
法律确实规定了诸如特殊工种、相关工龄已满等情况可提前退休。但是如果有些申请提前退休的人，采用的是年龄造假等欺骗手段，就是一种歪风了。 消除大众的质疑与焦虑，有必要对违规提前退休现象开刀，建立起相对公平、透明的监督体系。
劳动部门对于违规提前退休有很严厉的处罚措施。
特殊工种提前退休审批，必须严格根据国务院有关行业主管部门规定的特殊工种名录进行控制，社会保险经办机构要建立特殊工种人员档案和数据库，防止发生弄虚作假骗取特殊工种身份和冒领基本养老金问题，一经发现，要立即停发基本养老金，并依法追究造假者的法律责任。这是劳动保障部门依法保护全体参保人合法权益的具体表现。
提前退休是对工作人员的关心，这更需要加强审批监管力度，从严追究违规者责任！认同的猛戳右下角！
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