澎湃特约评论员 张丰
近日,南京河西区域工作的环卫工人反映,他们在3月初发放了一批手表。戴上这个手表,不仅可以掌握时间,还能够定位——当然是“被定位”,公司会知道他们在那里,如果停留时间超过20分钟不动或离开工作区域,手表就会报警。
除了这种“预防性”的管控,手表还会给环卫工“加油鼓劲”,让他们一直工作。它会记下他们工作中的一切,生成数据,这些数据会作为发放薪酬的依据。环卫工的工作本来就辛苦,还伴随着一定的危险,如今又面临这种全方位监控,有些环卫工难免意见很大。
有点于心不忍。GPS定位和报警,运动数据处理,这些“高大上”的技术手段,现在却用在每天在城市街头一线的环卫工身上。尽管一直有呼吁为环卫工改善工作环境的声音,但是如此管理却恰恰缺乏这种同理心和思维。这样的管理决策,有一种根深蒂固的权力思维。
哪怕就是20分钟,忙累了歇歇脚不行吗?
互联网时代,掌握科技的人可以监控人们的一切。但是,这种技术不能被滥用,管理者当明白,一切管理手段当有人性的温度,在这基础上,我们可以有其他更加原则和灵活的计算办法,而绝不是不到20分钟就发出刺耳的报警声。环卫工为城市的整洁付出的辛劳每一个过路人都能看到,我们的管理者更应知道他们的付出,管理的先进体现在管理思维上,而绝不是这样过度的技术手段上。
毫无疑问,南京河西环卫的这个做法,必须被纠正,而不是作为一种先进经验在社会上推广,这不只是环卫工与管理者的问题。
本期编辑 周玉华
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