顶尖公司：他们是谁？为什么是他们？

今天，领英中国正式发布 #顶尖公司排行榜。

作为全球职场社交平台，这是领英全球范围内第四次发布这份榜单，也是在中国的第一次。

与市面上其他榜单将公司盈利状况、运营水平、股市表现作为考核标准不同.

顶尖公司排行榜唯一的考察维度是用户——也就是此刻屏幕前的你。

这份榜单考察了领英中国用户对公司的认知程度、用户参与度、职位关注度和公司员工留存率，通过一系列算法得出了目前的排名。

同时，这又是一份纯公益性质的榜单：

上榜公司无论是不是领英产品的商业客户，都不影响它们的上榜和排名。

为了完成这份榜单，领英中国编辑团队深入获奖公司，对这些最受中国职场人追捧的企业如何选人、用人、留人进行了探访。

在制作这份榜单的过程中，我们希望能借助领英独家的数据：

对中国经济由快转稳增长过程中，作为雇主的企业与作为雇员的职场人的关系演变进行观察和思考。

进而探索一条适合中国的员工与企业和谐发展之道。

在这里，我希望对这份榜单制作过程中的一些发现进行梳理，既是总结，也是引子。