面对高考般的大厂笔试淘汰率，我们应该如何应对？

大家好，我是假期中依旧不知疲倦，非常想和你们见面的不二师兄，请多多指教~

说起90后这一代人，应该是最会过“独木桥”的人了吧。

高考是座独木桥，在“三年高考，五年模拟”的恐怖支配下，二八年华的我们拼命地想要通过这座桥，为自己争取一个好的前程。

大学毕业时，又要过独木桥，懵懵懂懂的时候就要和几百万的同龄人“厮杀拼抢”争offer，只为了找到进入职场的最优起点。

心塞、刺激、新生……

第一座独木桥我们已经走过了，如今，眼前的第二座独木桥似乎并没有容易多少，依旧是千军万马、优中选优。

如果说曾经的高考竞争压力大、淘汰率高，那么，校招中的大厂淘汰率丝毫不会比高考好到哪里去啊。

大厂淘汰率到底有多高呢？跟着师兄一起看一下。

因为今年的春招还剩个小尾巴，尚未结束，我们暂时先以去年秋招的部分企业举例：

滴滴出行

申请人数：内推轮简历2W+，正式轮网申简历4W+，线下招聘宣讲会投递4000+，总简历投递数 6W+ ;

第一步：简历初筛砍掉45%的人，55%的人获得了笔试邀约并参加了笔试 ;

第二步：3.3W人参加笔试,通过笔试砍掉81.8%，18.2%的人通过笔试 ;

第三步：6000+人参加面试 ，面试中录取四分之一，也就是25%的面试录取率 ;

第四步：录取发放1500+人 ;

总体录取率：1500÷60000 = 2.5%

按照这样的算法，我们给秋招录取率最低的十家大厂排了名。

Top10 PwC——6%

Top9   券商——2%

Top8   联合利华——2%

Top7   腾讯——2%

Top6   京东——2%

Top5   高盛——1.8%

Top4   网易——0.25%

Top3   央视——0.2%

Top2   阿里——0.1%

Top1   宝洁——0.02%

怎么样，与高考相比，这录取率也是有过之而无不及了，虽然目前师兄还没有统计出今年春招的概率，但我相信大家也能预料到结局了。

面对激烈的竞争，校招中的求职者能做的就是尽量在简历、网申、面试等每一个关卡上不断地提升自己。

眼下，春招的尾巴上，各大厂已经进入到了笔试阶段，而笔试又是个磨死人的小妖精。很多参加过大厂笔试的同学，几乎都跪得很惨。

想搞定大厂的笔试，和当年搞定高考有相似的办法，都要靠刷题，除了海量刷还得押经典，然后还得有解析和指导。

为此，师兄特意为有需要的同学们准备了“名企笔试刷题群”，海量福利一起送给大家，就当过新年了。

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