实习届有一个怪圈
大部分企业的实习JD上都会写上一句:
“有工作经验者优先”
但对于我们这些学生来说
正是因为没有经验才会选择实习
这便形成了一个无穷的死循环
有没有办法打破这种现状?
我想是有的
把在校经历提炼要素用于求职
一份含金量很高的赛事成绩
在专业比赛中用小创意直接获得offer
以上都不失为一种方法
所以今天向大家推荐一场
由仁孚中国举办的
「创新精英挑战赛」
把你的一点小创意变成大生意
比赛优胜者可直接获得实习offer
更有机会成为仁孚中国管培生~
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