明码标价，运营商紧急招聘大量塔工（正式合同工），上一次塔的报酬竟高达...

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来源：运营商头条

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某运营商因工作岗位需要，公司决定招聘塔工若干名。现面向公司所有在册员工进行招聘。具体要求如下：

一、工作职责：

1、对塔上设备故障进行处理。（包括塔上板件故障、电源故障、馈线驻波比故障及尾纤故障）

2、对天线进行角度调整；对故障天线和馈线进行更换。

二、招聘要求：

1、性别男；年龄在40周岁以下（有此项工作经验年龄可以放宽）；身体健康（出具体检报告）；

2、能适应随时、多日下县出差；

3、有高空作业证；

4、高中以上学历；

5、具备一定基站维护经验。

三、薪酬待遇

基础工资按照公司现行标准执行，绩效工资按照基础绩效+计件绩效方式计算。

1、基础绩效：4000元，包含3项基本工作，完成其中任何一项均可，也可以按照工作量折算为塔上作业次数。

（1）50次塔上故障处理或者优化作业，楼顶站作业按照3:1折算。

（2）完成8项塔站对塔站搬迁，包括设备拆卸和安装，每完成一项折算6次塔上作业。楼顶站对楼顶站搬迁每完成一项折算3次塔上作业，塔站对楼顶站搬迁每完成一项折算4次塔上作业。

（3）完成16项新建塔站设备安装调试，每完成1项折算3次塔上作业。新装楼顶站每次折算成1次塔上作业，新装品接杆站每次折算成2次塔上作业。

2、计件绩效：

基础工作量完成后，超出部分按照计件方式计算绩效。

（1）塔上故障处理或者优化作业50元/次，楼顶站作业。 按照3:1折算。

（2）塔站对塔站搬迁300元/次，塔站对楼顶站搬迁200元每次，楼顶站对楼顶站搬迁150元/次。

（3）新建塔站设备安装150元/次，品接杆设备安装100/次折算，楼顶站设备安装50元/次。

PS：这待遇还是挺不错的，但有一定的危险性，而且劳动强度较高，好好干，一个月拿个7000-8000甚至上万应该还是能办到的！ 你愿意干么？