【提示】你对就业现状满意吗?调查显示这些行业满意度较高

调查结果显示，上海市居民就业满意度指数为144.6，与上年度调查结果相比上升了0.6点，处于“比较满意”区间，总体就业满意度较高。调查对象中，表示对当前就业岗位“非常满意”的约占22.4%，表示“比较满意”的约占69.2%，两者合计约占91.6%，与上年度相比提高1.8个百分点；对当前就业岗位“不太满意”或“非常不满意”的约占2.3%，与上年度相比下降0.2个百分点。

从上海人力资源市场的现实情况来看，逾九成劳动者对工作时间感到满意，这表明大多数企业能够合理安排员工的工作时间，切实保障宪法赋予劳动者的休息权；同时，上海的劳动者对于当前的就业形势和个人的职业定位也保持着清醒、全面的认识，对于企业安排的适度时间和工作量的加班接受程度较高。

调查结果表明，自从上班以来就一直在同一家工作单位就业、没有跳槽经历的上海市居民就业满意度为149.3，与上年度相比上升3.7点；跳槽1次的劳动者就业满意度为144.4，与上年度相比基本持平；跳槽5次以上的劳动者就业满意度为137.9，与上年度相比下降3.7点。

从就业满意度与跳槽次数之间的相关程度来看，两者之间的相关系数为-0.94，也就是说，跳槽越频繁的劳动者，就业满意度越低。这意味着，劳动者的就业满意度与跳槽次数之间具有非常密切的关联性，跳槽次数是影响就业满意度的重要因素。

跳槽次数与就业满意度之间具有复杂的互动关系，相互影响、互为因果。有些劳动者因为对当前的就业岗位不满意而选择跳槽，走上了新的岗位、新的平台，实现了跨越式的职业成长；但也有一些劳动者跳槽后发现新的岗位并不如想象中的那么好，甚至反而不如原先的就业岗位，导致跳槽越频繁就业满意度越低的现象。

调查数据显示，上海市居民就业满意度最高的行业是教育业，就业满意度为154.0，高于其他各类行业，与上年度调查结果相比上升7.4点；其次是金融业，就业满意度为151.3，与上年度调查结果相比上升2.7点。调查数据同时显示，租赁和商务服务业的就业满意度最低，仅为137.9，与上年度调查结果相比下降了3.6点。

从职业技能对就业满意度的影响来看，职业技能等级与就业满意度之间存在较强的相关性，职业技能等级越高，就业满意度也越高。

其中，具有初级职业技能的上海市居民的就业满意度仅为142.1，与上年度调查结果相比上升了1.5点；具有中级职业技能的上海市居民的就业满意度为146.6，上升了1.4点。就业满意度最高的是高级技师劳动者群体，就业满意度高达155.1，与上年度调查结果相比上升了2.9点，明显高于其他职业技能等级的劳动者群体。

简单的体力劳动者，就业选择的空间相对较小，岗位收入偏低，就业稳定性也不强，面临着更多的就业压力，就业满意度也相对较低。具有一技之长的能工巧匠，则一直是上海人力资源市场上的“香饽饽”，受到用工单位的广泛欢迎，高端技能人才“一匠难求”的现象可谓司空见惯。