某运营商发文了！这些人员将退回待岗，停发绩效，还有更严厉的是...

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《根据XXXX有关制度的通知》 的要求，市公司已对1月、2月低产能人员进行了通报，并根据各专业线产能积分核算办法核算的3月份产能积分，将可比范围按区域（市区和各县分公司） 逬行划分。

对3月份各专业的低产能人员进行了核定。按可比范围，低于各专业线平均产能1/3且专业线全区整体排名 后1/2的人员核定为低产能人员，另专业线全区排名后3%的人员

同样被核定为低产能人员。

现将家客，渠遒，营业、政企划小单元营销人员中2019年3月份的低产能人员（附件1)进行通报。

各单位（部门）相关负责人必须对低产能人员进行督导质询，以促进各专业线的产能提升。另对连续三个月低产能人员进行通报（附件2)，对于连续三个月低产能人员，按绩效考核不胜任履行退出程序。其中非合同制员工退回经营性外包公司；合同制员工退出当前承包单元待岗，且每个月考核续效为零。请各单位（部门）根据人力资源部统筹安排于4月22日前完成此项工作。