加班的大多数，也是沉默的大多数丨对话890

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对于个人来说，如果本身有时间并且愿意花费时间工作以获得更高报酬的人，长时间加班也许更有助于成长。对于业余生活比较丰富，更愿意下班后做与工作无关的人来说，加班是得不偿失的，关键在于选择和自己需求相匹配的企业。但是对于企业来说，首先不能强制员工长时间加班，其次要符合劳动法，加班要给予员工相对应的报酬，不能又要马儿跑又要马儿不吃草。

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我可以做到7×24小时，随时工作随时休息。工作、思考、学习、娱乐、创作等随时可以发生，这是个无界的世界，不舍昼夜。

一些公司的强制长时间加班，纯粹就是磨洋工。一天工作8小时，实际上2-3个小时就能做完，剩下的时间就在偷偷刷手机，磨洋工给老板看，实在没那么多事做，还得装作很忙的样子，老板其实也知道。

某些岗位，不如给员工实行弹性管理，降低底薪，结果说话。员工也不用赶着起早上班，浪费很多时间。很多事情都可以隔空协作，没必要舟车劳顿。老板也少付底薪保险费之类，多用绩效激励，反而主动性强，提高企业效能。

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那么多人抵制长时间加班，主要原因还是在于付出和回报不成正比。相信只要福利待遇给够，很多年轻人完全可以随时待命，兴许吃住在公司都有可能的，有钱的苦谁都愿意吃。但是很多公司或者老人家总是拿着吃苦来衡量一个年轻人究竟是不是能够赋予重任，或者是一种企业文化，这貌似衍生成了一种荒唐的“吃苦文化”。

值得庆幸的是，“别在最该吃苦的年纪选择安逸”这种话已经骗不了现在的年轻人了。更多的人觉得比起挣更多的钱，他们宁愿在最好的年华安逸度日。这也无可非议，每个人都有自己的生活方式，谁让他们天生就比父辈们多了选择人生的权利。

每种生活方式的选择都有机会成本，不选择加班的人生可能会很精彩，同时也会失去看电影，旅行，甚至陪伴家人的时间和乐趣，因为你会焦虑会备感压力会无数次面临奔溃；选择岁月安好，你可能一辈子不知道什么是成就感，面临变故时，没有抵御风险的能力。

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员工对加班过多委屈不平，可企业义正词严地高喊幸福是奋斗出来的，但我认为这是市场决定的。员工能有多大贡献，企业就愿意花多少钱买他，如果觉得价格不合适，大可另寻高价处；天天加班受不了，也大可另寻朝九晚五双休卖身处。世界上那么多好机会，任君挑选。但往往是嘴上喊着被压榨，手里却攥着高薪高位不放，难怪大公司都有恃无恐，因为他们早就看穿了员工仅仅喊喊而已。

整个讨论更像是一场大型情绪发泄，折射出很多人对自己真正想要的生活的困惑，和在财富与自由之间抉择时的犹豫不决。

对我来说，事业上的成就和金钱并没有那么重要，幸福、快乐、价值实现才是我最珍视的。同时，也尊重为了理想而坚守在岗位上的人们。人生苦短，追逐所爱。

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痛苦的不是加班，而是工作跟生活的界限模糊不清。我认为把加班等价于吃苦本身也是一种无知。一份工作，如果在法定工作时间就可以完成，那加班给谁看？

工作是对自己负责，不是对公司负责，同时也是对我们两者的契约关系负责。如果是有价值的事情，即便长时间加班我也可以接受。但如果我的付出是无意义的，我不能接受用虚假的长时间加班感动自己，感动领导，更无法接受加班=能吃苦这种伪命题。生命的每一分钟都很宝贵，我不想花时间演一出加班的戏。

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每个人的需求和自身情况不尽相同，故必然会有不同的观点。比如：有人认为给合理的加班费，就可以接受；而有的人即使给加班费，也不愿意加班。 

针对我个人而言，如果这份工作，是我所喜欢且愿意长期钻研的，那根本就不用强制，自己都会想办法提高效率，并把更多的时间和精力分配于它，因为它是生命中重要的一部分。否则，它对于我来说，就只是一份暂时性的工作而已。对于这种暂时性的工作，我的想法是这样：

1.偶尔加班可以接受，长期加班必然不接受；

2.只是用工作日8个小时左右的时间和精力，去换取一定的收入，以保证自己不会饿死且积攒一定的本金；

3.工作是暂时性的，但既然是交易，我就会遵守规则，工作时间不会开小差。不过，8个小时以外的非工作时间，我基本不会分配任何的时间和精力给它。因为还需要花时间和精力去积累能量（专业知识、健康的体魄、独立思考能力及写作水平等），进而有一天我能去做我所喜欢的事情。

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如果是自己认可所做的事情，加班压根儿就不是问题。如果企业强制要求加班，这也非常不合理。一方面有的职位不需要这么长的工作时间，强制加班会让员工产生怠工行为，另一方面员工抵触情绪越多，公司越不稳定，人员流动大，增加企业负担。

我个人会根据项目和工作进度来决定加班与否，如果我认为这项工作必须尽快完成，工作六天也是常有的。如果这段时间很累，就会适当放慢节奏调整，也会跟领导沟通近期的工作进度和个人状态，要求给自己适当放慢节奏的机会。

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对于长时间的高强度加班，不要把它看成是个体，而要放到一张网上去研究。在这张网上，每个个体都有他的主张和利益。公司要想活下去就得靠员工创造更多的价值，这个是无法平衡的一个现象，没有孰是孰非。

所以我认为年轻人不接受加班跟吃苦没有关系，因为谁都想把生命浪费在美好的事物上。但是年轻人需要注意的是：与其抱怨工作又苦又累，不如担心无事可做的彷徨失措。就算是不需要长时间地高强度加班，一样不能放纵自己，应时刻保持警惕，提升能力。

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年轻的时候总要拼搏，虽然我还没有正式进入社会，但是从高中毕业就不断找机会兼职和实习。实习期间，不管有没有工资都会努力去学东西，成长的路不轻松。

如果将来我从事的工作不是我所热爱的，那作为有契约的一方也负了责任，需要长时间加班我也不介意。今年我大二了，不是选择安逸的时候。

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长期加班的前提是热爱工作，没有兴趣就多花时间培养兴趣。所谓1万小时定律就是说明一样东西有足够的时间去刻意练习才能出现好的结果。很多人不喜欢长时间加班，就是因为他认为工作是种煎熬，如果把长时间加班作为工作的修炼，勤思考，多分享，工作也可以是很欢乐的事情。

喜欢的事情长时间做不会觉得疲累，不喜欢的事情1分钟都是煎熬。但对普通人而言，很多事情不坚持，不受煎熬就成不了。