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知识点太多掌握不了？或许你应该先搭建起自己的知识框架 | 极客时间
在互联网跌宕起伏的发展中，技术演进的速度也远超人们的想象。但不断更新的技术标准，对我们这些从业者的能力和知识库是一个严峻的考验。
寒冬、35 岁、996 是每个人从业人员都要面临的困境。很多时候「一年的工作经验，重复用十年」也是我们都不敢直面的话题，在眼中的自己，永远自嘲“码农”。
想成为“高薪”并具有竞争力的 IT 人才，不论是对技术能力还是对新技术的眼界都有很高的要求。前段时间，豆瓣上有一篇比较火的文章，这么解释“IT 人才”：
“I”型人才：是指在自己的专业领域有很深的专业水平，但是对于其他领域一无所知，这种知识结构在未来很容易被淘汰，因为外界的变化太快了，你现在的专业优势很可能成为你未来发展的包袱。
“T”型人才：的知识结构才能适应现在多变的环境。首先，你有深度的专业领域背景，同时你也有很多横向跨领域的知识储备，这样不但让你有专业优势，更让你有跨界优势，当外界变化时，你可以进行知识迁移，顺应外界的变化。所以，我们需要成为“T”型人才。
时间在不停的流逝，技术的发展也不会停下脚步，越来越多的新技术不停涌现。这是一个“终身学习”的时代，在自己现在的知识和技能的基础上，掌握技术开发全领域的知识储备，搭建一套自己的知识框架尤为重要。因为你无法掌握所有的知识要点，但你可以根据你的知识框架，快速学习和吸收知识，顺应时代变化。
那如何才能高效的搭建出自己的知识框架呢？
第一你可以和“高手”对招，和技术开发的高手学习，看看他们在学什么、在了解什么。第二就要吸收他人的经验，成为“高手”的路不只一条，前人帮我们走过的路，帮我们搭建的知识框架拿来就可以复用。
为了帮你高效搭建自己的知识框架，我帮你整理出 2019 年最经典、最火爆的 20+ 张学习图谱，他们全部是由国内外一线大厂的顶级技术人才整理而成。
全部图谱 100% 高清无码，包含 K8S、架构、运维、Go 语言、Java、DevOps、Hadoop、前端、DBA、Python、IOS、OpenResty、大数据、机器学习、测试等，是一份架构师、IT 技能全栈学习不错的资料。
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