良品成立“廉政公署”， 打造反腐行业标杆

近日，良品铺子前员工卢某受贿案作出判决。卢某的案发，得益于公司内部廉洁自查自纠制度，主动向公安机关报案、曝光，也体现了良品铺子在反腐行动中的坚定决心。

事实上，良品铺子自成立以来，对所有触碰公司利益底线的违纪行为采取“零容忍”态度，对涉嫌违反国家法律的相关人员将坚决移交司法机关严肃处理，态度鲜明，决不妥协。目前，良品铺子设立了多渠道的举报通道。良品铺子廉政公署还有自己独立的微信公众号，公司内部和外部都可以直接举报。对于举报人员，良品铺子还会给予一定奖励。

卢某案后发生后，良品铺子公司内部作出一系列动作：自案发当日开除卢某，解除劳动合同，永不续用；其违纪、违法情况已被录入中国企业反舞弊联盟黑名单；同时对举报有功的人员给予现金奖励。

良品铺子在与客户、业务伙伴、股东等相关各方的业务关系中，致力遵循最高标准的商业行为规范。为此，良品铺子建设了十分完善的廉洁系统制度，并内外并举，强化内部廉洁治理，坚决推动公司内部的体系化预防，并用系统性措施持续打击腐败问题，构建了良好的廉政氛围。据了解，良品铺子内部员工每年上缴礼品近数千件，价值从几十到数千不等。上缴物品由行政部门统一登记处理。

2018年4月，良品铺子经过严格审核，成功加入“中国企业反舞弊联盟”！中国企业反舞弊联盟由阿里巴巴、碧桂园等国内多个行业的标杆企业，以及广东省企业内部控制协会、中山大学企业与非营利性组织内部控制研究中心等组织共同发起，是中国首个由企业发起成立的以反舞弊为目标的民间非营利性合作组织，旨在通过创新和合作，帮助企业实施反舞弊行动和制度建设，推进资源共享，信息共享，搭建企业反舞弊经验交流平台，以共同建设廉洁的商业环境。

同年6月14日，良品铺子廉政公署正式成立。标志着良品铺子对内部舞弊查办、违纪违规案件的处理和曝光有着坚定地决心，坚守“零容忍”的法律和道德底线。良品铺子廉政公署成立以来，已多次处理、通报、曝光违纪人员，不断净化公司环境。

事实上，为了提升公司竞争力，营造高效、和谐的营商环境，强化内部廉政制度建设，已经成为众多知名公司的标配。各个公司根据自己的情况，进行内部廉政治理的创新发展。目前，企业反腐进入深水区。

作为企业反腐的一个标杆，阿里反腐的制度体系建设，反腐的力度和决心可谓领先行业。阿里的廉政建设体系，包括立法——制度完善、司法——严格执行，一视同仁，上不封顶、普法——阿里全员参与合规认证考试，连马云也不例外、注入技术基因、内外兼修，推动建立跨行业的廉洁从业信息交流与共享平台。

而美团在反腐上的力度也在不断加大。美团先后出台了《阳光职场行为规范》、《避免利益冲突制度》等十几项制度作为员工的行为准则，要求员工“坚守道德与法律底线，坚决不触碰阳光职场八条高压线”。同时，在组织能力建设方面，美团全面加强内控，通过权限梳理、流程优化、机制约束等措施，降低舞弊行为发生的风险概率。

作为休闲零食领导品牌，良品铺子把反腐落到实处。比如，良品铺子在供应链上反腐上很有成效。廉洁的供应链，会直接导致良品铺子在采购商品端、仓储端和配送端，成本较低，特别是配送成本远远低于同行。

对于目标高远的行业企业和品牌而言，反腐没有终点。而目前企业反腐进入深水区，更需要群策群力，持续创新，和合作伙伴，员工和股东以其，共建一个高效、廉洁的经营环境。