19岁时，他向麦当劳申请了一个勤工助学的机会，如今……
作者：半岛晨报 来源：半岛晨报 公众号
19岁，他在麦当劳餐厅打工赚零花钱；38岁，他已经成为全球食品零售业巨头——麦当劳辽宁市场的总掌舵人，掌管着一方市场的兴衰，上亿生意的运营。
也许在很多人眼里，他的职业发展未免太过传奇，但是，他说，没有一份工作是在短时间内就可以证明你的成就，只有选对地方，脚踏实地，才能让自己越来越强大、自信，也越来越接近成功。他就是麦当劳辽宁市场总经理王琳。
▲2016年麦当劳提出“我们就相信年轻人”。左起第6位为王琳
1997年，我以勤工助学的身份加入麦当劳，从此再未离开。我喜欢情有独钟这个词，很多人在寻找一份工作，就像是在寻找自己的终身伴侣，找对了，十年二十年一辈子，找不对，继续寻寻觅觅。我很幸运，在我还不懂得什么叫为职业打拼的时候，走进了麦当劳，走进来才发现，这个舞台太大，大到可以是从辽宁到中国，从中国到世界；这里能学到的东西太多，从见习经理到餐厅总经理到更高职级，都有相配套的培训和学习的机会；这里可以发挥的地方更多，营运部、训练部等众多跨部门的发展平台，非专业零基础没关系，麦当劳给你机会。所以，直到今天，我仍觉得自己像海绵，每一天都在源源不断地汲取着养份。▲从员工做到区域老总的王琳
没有人的成功是不付出汗水和努力的，在麦当劳，我的成功既不是个案也不是传奇。从员工做起，比我发展到更高职位的有很多很多。我们的创始人雷•克洛克说，“机会永远留给训练有素的人”。训练有素是一方面，能不能把握机会又是一方面。1997年，我给自己创造了一个机会，那就是“牺牲”一些大学时期享受的时光到麦当劳打工。在打工期间，我看到了伙伴和前辈们清晰的发展之路，所以一毕业，我就选择继续在麦当劳发展。从见习经理到生产运营经理到人力资源经理到餐厅总经理，我按照轨道一步步履行。2003年我又面临一个机会，公司希望我到训练部工作，职业是负责东北麦当劳市场员工的培训。这个机会意味着我会有更广阔的职业体验，但我要经常出差，没有人的成功是不需要付出的，在机遇挑战与安稳享受之间，我选择了机遇挑战。
第一次到麦当劳美国总部，那也是我第一次到美国，麦当劳美国总部更像一个大公园，有茂密的树林，有湖，有桥，所有的建筑都是错落有致的，总部里面有一家5星级的酒店，所以，我们来自世界各地的学员都会住在那里。我记得，每天早上起来，推开窗户望出去，我都会看到有小松鼠在跑，一种身处于世外桃源的感觉。当时那种自豪感仿佛自己在联合国工作一样。另一个让王琳印象深刻的就是一位七十多岁的老员工。“在麦当劳美国总部里面有一家麦当劳餐厅，那里面有一位做了很久很久的麦当劳员工，我觉得自己都应该管她叫老奶奶了，而这位老员工最大的特点就是，她的员工制服上永远都别满了麦当劳的徽章，用老奶奶的话说，那是她的阅历更是她的骄傲”。▲麦当劳为员工提供职业发展的广度和深度。时任沈阳营运经理的王琳参加关爱特殊群体小朋友活动
每年5月份，麦当劳都会在全国范围内启动520全国招聘周借以宣传麦当劳在人员方面的品牌主张。今年520招聘周的启动时间是从5月18日到25日，在此期间，应聘者前往任意一个参加活动的麦当劳餐厅，就可以通过参观工作和休息场等360度全景式招聘体验，全面了解麦当劳的企业文化和人员发展体系。今年，麦当劳预计全年招聘11万人，招聘岗位包括勤工助学或全职的见习经理、餐厅员工、品牌大使及咖啡师。我们的招聘基本上是零门槛，只需年满18周岁（学生年满16周岁），不限工作经历、专业背景，都可以来应聘。最快24小时就可以录用。
辽宁麦当劳目前有员工近8000人。其中，超过70%的员工是90后，随着市场快速的发展需求，包括勤工助学、全职的见习经理、餐厅员工、品牌大使及咖啡师在内也都是我们需求的人员。2019年，辽宁麦当劳计划招聘约7000人。▲图为麦当劳辽宁市场总经理王琳先生
每个成功的人的今天都是无数个昨天努力的结果，也许现在的我是被羡慕的目标，但当初的我跟现在无数个90后大学生没有任何不同。其实，只要你有梦想，并且愿意为梦想而努力，那么，欢迎你加入我们。麦当劳就相信年轻人，加入麦当劳，会给你提供你想要的职业发展的深度和宽度。▲王琳与前来参加520全景式体验的大学生们亲切交谈
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