某高管在384人微信群问：裁人不想赔钱咋办？聊天记录遭网友曝光！

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5月7日消息，美国软件巨头、数据库产品供应商甲骨文公司在全球启动了裁员计划，首批裁员900余人，其中超500人来自北京研发中心。

首批裁员补偿方案为N（工作年限）+6（个月薪酬），也就是说，如果你工作了6年，你拿到的赔偿就是12个月的工资。

图片来源：@财经网 微博截图

然而，对于这一赔偿方案，有部分员工并不满意。一位资深员工说，公司把月工资上限只打到2.5万元，很多级别高的员工，工资远远超过这个数。

图片来源：北京时间视频截图

部分被裁员工甚至在公司楼下拉起了横幅抗议，“我们要工作，孩子要吃饭，为何如此下狠手！”“反对甲骨文只要中国市场，不要中国员工”。

图片来源：北京时间视频截图

有句话说的好，离职看人品。对比接下来要讲的这家公司，甲骨文简直是天地良心。

最近，有网友爆料，武汉一家叫精灵云的公司，由于业务调整需要裁掉整个研发团队，又不想赔偿，于是在武汉高新的HR群里问如何操作。

图片来源：@寒星晓月重返微博 截图

爆料显示，群里有384名武汉高新区的HR，这家公司许多人还剩下2年合同，需要赔0.5+1的工资，但这家公司不想赔，就从薪资结构、绩效、合同细节抠把柄。

图片来源：@寒星晓月重返微博 截图

变相裁员，还不愿意支付赔偿，这操作……

如果换作你，N+6的赔偿方案，你愿意离开吗？

参考资料：

知乎：如何评价“武汉某IT公司HR在武汉HR群里问裁掉研发团队但又不想赔偿的办法”一事？

泡泡网：甲骨文中国裁员引发员工不满，N+6赔偿真的“良心”么？

N+6

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