惊！名企一半以上的秋招offer，都提前发给了这样的学生？

大家好

我是你们的不二师兄

你有没有发现

不知道什么时候

5·20 这个日子

也成了大型“虐狗”现场

为了反抗情侣们的无形暴虐

大家开始将520看作表达爱意的日子

父母、朋友、同学、室友……

都要甩开传统给予的小含蓄

大声对TA说一声“我爱你”

所以，师兄也不能免俗了

刚巧今天是这样一个日子

不妨就在这里为你们送上

“爱的福利”

2019暑期实习备战群

无套路限时免费进群

今日进群就送一套求职课程

从简历到面试全面解决你的求职难题

从今年开学开始

师兄就在提醒大家要找暑期实习

现在看见很多同学都开始发愁了

不得不说

似乎我的唠叨有了一点效果

但是仍然有很多同学不明白

明明到了6月底才开始放暑假

为什么要提前这么早就开始准备呢

原因有以下几点

第一，暑期实习申请难度并不低，不亚于一场模拟小秋招。

首先，站在企业的角度，暑期实习的主要作用是为校招宣传做铺垫，招收名额通常不多。

第二，对想进大公司的同学来说，暑期实习是一块直通秋招提前批offer的跳板。

暑期实习企业一般不会给你安排很重的工作量，对学生来说是一次很好的学习机会。

而且，大部分大公司都会更加青睐已熟悉工作内容的老手，在秋招的时候，直接将offer发给暑期实习生！

数据显示，在腾讯应届生录取名单中，暑期实习生的比例高达70%。

第三，和普通实习相比，暑期实习的优势更明显。

首先，正规的暑期实习一般是在7、8月份，正逢假期，时间还是比较充裕的。

其次，暑期实习相比较一般实习来说，转正几率更大，即使不能转正，很多公司也会在校招时对自己的实习生开放“优惠政策”。

所以，找到一份优质的暑期实习，不但能够丰富你的简历，提升你的技能，还能够帮助你提前锁定秋招offer，一举多得！

除了上面说到的一套求职课程之外，这个群里还有很多优质内容，可以帮助你更快找到合适的暑期实习。

简历、面试等课程免费送

全面提升软实力

师兄准备了一套免费的求职课程，帮助求职小白轻松搞定高分简历，大幅度提升面试通过率。

不要以为免费的课程就很水，作为社群福利，这套课程是我们联合大厂导师精心打造的！

成功进群的同学，都可以免费获得以上导师的求职类公开课程，他们将从导师的角度，一针见血地为你解决求职难题。

这对于求职小白来说，真的是十分难得了！

精选名企内推岗位

简历直达企业HR

基于实习僧优质的企业资源，我们为大家争取到众多企业的内推名额。

凡是投递内推岗位的同学符合要求，简历都可以直达企业HR，第一时间获得反馈！

除了以上三项重要内容，群内还会有每日早报，不定期上线的各类求职讲座，求职资料包等内容。

同时，还会有各行业的大神在群内分享求职经验，有问题也可以及时在群里讨论交流，偶尔还会有意外收获哦！

有互联网大厂统计过，有76.4%的同学能够拿到该厂的秋招offer，都是因为他们在此之前至少有过一份优质的实习经历。

无论你是大二还是大三，都应该意识到一份优质的实习对于日后决战校招有多重要。

所以，早起的鸟儿有虫吃，早准备的同学才有更多offer拿哦！

师兄在群里等你~