以“好处费”雇佣农工讨工资，乐清这几个人被刑拘！

2月21日，管某和杨某带着程某等几名工人到乐清市劳动保障监察大队投诉，称温州市某涂料有限公司拖欠程某等22名工人工资合计52.6万元，管某和杨某作为项目分包人在工资表上签字确认。工程承建单位温州市某涂料有限公司虽然怀疑工资表的真实性，但因平时没有参与具体用工管理，都是和管某结算工程款，由其自行支付工人工资，所以对程某等22名工人工资被拖欠的真实性无法确认。

但温州市某涂料有限公司合计先后已支付杨某工程款总金额达140余万元，超过合同约定现阶段需支付的114万元工程款，在工程款已经远远超付的情况下，管某和杨某仍声称无法解决工人工资拖欠问题，要求公司继续支付工人剩余工资款。

经乐清市劳动保障监察大队工作人员调查，发现所谓的共同合伙承包人杨某及工资被拖欠的工人，都不是在这个工地做工的，而是管某许以好处费雇他们过来以讨工资的名义帮忙讨要工程款的。乐清市劳动保障监察大队立即就此案与乐清市公安部门对接，后管某、杨某及雇请过来作伪证的工人们全部被公安机关刑事拘留，将接受法律的制裁。

市人社局公职律师吴朋理解析：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定了“拒不支付劳动报酬罪”，即“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金……”但刑法并未规定“恶意讨薪罪”。遇到类似情况，受害人（如承建单位）可以整理提供考勤表、工资表、承包合同、工程款结算证明等证据，及时向公安机关报案，公安机关可根据具体情节以“敲诈勒索”或“诈骗罪”等罪名追究相关法律责任。敲诈勒索或诈骗公私财务，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

目前，建筑领域中恶意讨薪的方式基本为以下两种：一是包工头不计成本地承揽工程，然后在施工过程中通过组织工人罢工等形式发难，要挟施工方提高价款；二是包工头利用国家对农民工工资的利好政策，在施工过程中或工程完工时，以合同约定的进度款不足以支付工人工资为由，虚构考勤表、工资拖欠表，带着工人“讨薪”，以达到迫使施工方提前支付剩余工程款或支付超出合同约定价款的目的。

在这里也提醒广大农民工朋友要提高法律意识，切记讨薪要合法，维权要理性。

近年来， 我市紧紧围绕“无欠薪”县（市、区）创建工作，对劳资纠纷突发性事件实施两手抓制度：一手抓真实欠薪事件，对真实拖欠工资问题引发的突发性、群体性事件，立即启动应急预案，由属地政府和行业主管部门牵头，召集各部门共同处置，尽力将问题化解在萌芽状态；另一手抓非法讨薪事件，对恶意欠薪和采用非法手段讨薪或以拖欠工资为名讨要工程款等行为，由公安部门予以严厉打击。去年，我市对4起涉嫌恶意欠薪案件进行移送，对2起聚众闹薪事件依法予以打击。

除了严厉打击恶意讨薪行为外，我市还注重在服务引导上下功夫，认真落实工资款和工程款两条线拨付、实名制管理、按月足额支付工资、工资银行代发、工资保证金及维权信息公示等“六项制度”，有效推动建设领域劳动用工和工资支付规范，努力从源头预防和化解各类欠薪隐患，有效地规范并推进全市建筑业和谐劳动关系的深化和发展。

来源：浙江新闻客户端

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