要想幸福生活

离不开两项硬指标

一个是收入，一个是物价

每每提到它们

总是直戳心窝狂飙泪

然而，大热天的

最糟心的事情还是来了

近日云南省统计局官宣

2018年全省城镇非私营单位就业人员

年平均工资为75701元

平均月薪为6308.41元

比2017年的69106元增加6595元

同比名义增长9.5%

☟ ☟ ☟

接下来

咱们瞅瞅曲靖

曲靖平均工资全省倒数第二

年平均工资69401元

平均月薪5783.42元

同比名义增长13.4％

是的，你没看错

官方数据

5783元！5783元！5783元！

不少小伙伴惊叹

“原来我们的工资这么高？

那我们的钱都花哪里了？”

对不起

再次给全市人民拖后腿了

这一看就是没把小编的工资算进去啊

以小编的工资水平

最起码也能帮曲靖地区拉低好几个档呢！

跟着小编再来看看

非私营单位就业人员分行业年平均工资

上下浮动就比较大了

都是上班的，差距咋这么大？

接下来，上干货

敲黑板、划重点

谁在拉高平均工资？

年平均工资最高的三个行业分别是

金融业年平均工资137046元

教育行业年平均工资101419元

公共管理、社会保障和

社会组织业年平均工资98128元

它们最高平均月薪为11420.5元

年平均工资最低的三个行业分别是

住宿和餐饮业年平均工资39206元

居民服务、修理和其他服务业年平均工资39920元

建筑业年平均工资43966元

它们最低平均月薪为3267.16元

看到这就比较尴尬了

同一片天空下

不同的工资待遇

小编工资也只达到了最低工资？？？

小编现在只想静静

......

关于“拖了后腿”

这个话题小伙伴更关心的

答案在这里

一是平均工资反映的是全省或某个行业、某一类单位的平均水平，不能具体到某一个人的工资水平。

二是统计口径的问题，平均工资是税前工资，包括了从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险和住房公积金等个人缴纳部分。

三是劳动者所处的行业、隶属关系、单位性质、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素，客观上工资水平存在差异。

所以，看到这里

大家就也能明白为什么同是一个行业

自己却没达到平均工资水平

完全跟不上物价飞涨的步伐鸭！

再来看看官方的解读：

2018年云南省城镇非私营单位就业人员平均工资解读

　2018年，全省坚定不移地贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，以供给侧结构性改革为主线，经济呈现出总体平稳、转型加快、质量提升的良好发展态势，为就业人员平均工资保持稳定增长奠定基础。经国家统计局审定，2018年，我省城镇非私营单位就业人员年平均工资为75701元，比上年增长9.5%，扣除价格因素，实际增长7.8%。 

　　一、平均工资增长的主要原因 

　　（一）“三去一降一补”效果显现，工业相关行业平均工资增长加快  

　　随着供给侧结构性改革深入推进，传统工业行业去产能深入推进，高耗能、高污染行业转型升级加快，企业效益大幅改善，相关行业工资快速增长。2018年，全省城镇非私营单位中，有色金属矿采选业、黑色金属冶炼及压延加工业平均工资分别增长25.6%和21%。伴随工业由量向质的快速迈进，相关行业就业人员平均工资水平增长速度也较快。比如，专用设备制造业、铁路船舶航空航天和其他运输设备制造业、计算机通信和其他电子设备制造业等行业平均工资分别增长21.9%、12.9%和31.2%。 

　　（二）新旧动能加快转换，新兴行业平均工资较快增长 

　　随着稳增长、供给侧改革的不断深入，我省不断调整优化投资结构，新兴行业投资快速发展，占比不断提高，经济活力大幅提升，相关行业平均工资较快增长。2018年，全省城镇非私营单位中，互联网和相关服务业、房地产中介服务业、租赁业、科技推广和应用服务业、其他服务业平均工资分别增长34%、20.6%、19.2%、17.6%、40.5%，增速分是全省平均水平的3.6、2.2、2、1.9和4.3倍。  

　　（三）“一带一路”助力建设辐射中心，相关行业平均工资较快增长 

　　云南深度融入“一带一路”和长江经济带建设，着力补充短板，推进基础设施建设，不断完善交通运输网络，公路、铁路、管道建设飞跃发展，相关行业平均工资水平较快增长。2018年，全省城镇非私营单位中，交通运输仓储和邮政业平均工资增长10.1%，其中管道运输业增长39%、多式联运和运输代理业增长37.1%、道路运输业增长10.3%、铁路运输业增长9.54%。 

　　（四）居民生活需求提高，带动相关产业发展 

　　伴随收入水平的提高，人民生活需求不断提高，文化、体育、健康养老等社会事业持续发展，相关行业就业人员工资水平继续提高。2018年，全省城镇非私营单位文化、体育和娱乐业就业人员平均工资增长9.7%，其中广播电视电影和录音制作业增长18.3%、娱乐业增长44.4%，分别高于全省平均水平8.8和34.9个百分点。  

　　（五）最低工资标准提高，助推平均工资增长 

　　从2018年5月1日起，我省调整最低工资标准，一类地区月最低工资标准由1570元调整为1670元。最低工资标准的提高为低工资群体提供托底保障，从而在一定程度上助推了城镇单位就业人员平均工资水平的增长。 

　　二、区域间平均工资差异逐步缩小 

　　近几年，随着产业结构调整和区域经济的发展，脱贫攻坚以及兴边富民工程等国家宏观政策的实施，州（市）间平均工资差距呈逐步缩小的态势。2018年，我省城镇非私营单位就业人员平均工资增速高于全省平均水平的有10个州（市），最高工资与最低工资比为1.5:1，2017年为1.7:1，地区间工资差异缩小。 

看完2018年平均工资

别光顾着扎心

继续奋斗才是硬道理！

你所在的是哪个行业？

现在的工资拖后腿了吗？

欢迎大家评论区留言分享~

数据来源：云南省统计局