自治区党委巡视组反馈巡视情况，多家单位存在问题

一是政治站位不够高，脱贫攻坚与乡村振兴战略规划未能统筹推进。

二是落实有关政策精神不够到位，宣传教育、思想引领存在薄弱环节，贫困户内生动力未能有效激发。

三是对下级党组织主体责任压得不够实，担当意识不够强，推诿、不作为现象时有发生，一些工程项目不同程度地存在一些质量问题。

四是脱贫摘帽后思想有所松懈，出现“松气歇脚”现象。

五是监督管理责任意识淡薄，对资金、项目监管不够有力。

六是持续稳定增收困难大，巩固提升脱贫攻坚成果任务重。

七是在问题整改方面，有的问题整改没有见底到位，未能从制度上堵塞漏洞，同样的问题屡查屡犯。

一是党委全面领导作用发挥不够充分，传达学习中央和自治区党委有关重要文件精神有欠缺，执行党委领导下的校长负责制还有待加强，对群众反映强烈、涉及教职工切身利益的突出问题重视解决不够，教育教学管理存在薄弱环节，意识形态工作有待进一步加强。

二是党组织建设存在薄弱环节，部分二级学院专题研究部署党建工作不到位，少数党员领导干部落实党组织生活制度不严格，二级学院专职组织员配备缺失。

三是干部人才工作不够严格规范，个别高层次人才引进审核把关不够严格，选拔任用干部不规范，设置配备领导职数未上报备案，干部考察、档案材料不规范不齐全。

四是全面从严治党的责任意识不强，落实党风廉政建设有关制度不到位，对科研经费开支把关不严，执行政府采购制度不严格，部分教职工个人长期借款未清理。

统筹推进学校教育综合改革比较滞后，破解学科建设、人才队伍建设瓶颈问题力度不够大，落实高等教育“四个服务”有关要求存在不足。

执行党委领导下的校长负责制不够到位，意识形态工作抓得不够紧不够实，师德师风、校风学风建设存在薄弱环节。

基层党建存在“抓而不全”现象，落实党的组织生活制度不够严实，有的党组织换届不及时。

发挥党管干部作用不够充分，执行干部选任、评先评优规定不够严格，执行有关请示报告制度不够认真。

落实“两个责任”不够有力，一些重要领域监管存在漏洞，违反中央八项规定精神和“四风”问题仍然存在。

党的领导不够全面有力，贯彻落实上级党委决策部署不够到位，一些党组织学习流于形式，应付检查，贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神不够到位，防范化解重大风险力度不够，深化国有企业改革成效不够明显。

基层党建工作比较薄弱，落实民主集中制不够严格，执行“三会一课”制度不到位，党员发展不平衡，管理不严格，选人用人工作不够严谨。

全面从严治党压力传导不够，落实“两个责任”不够到位，企业存在“机关化、行政化”倾向，干部担当作为精神不足，对下属企业监管不到位，风险防控问题比较突出，部分下属企业廉洁风险较大，上轮巡视整改不够到位。

贯彻党委领导下的校长负责制存在差距，党委统筹全局发展不够，行政决策效率不高，党政分工协作运行不够顺畅，党管意识形态存在薄弱环节，师德师风和校风学风管理不够严格，执行民主集中制不够到位，落实“三重一大”事项决策制度有偏差。

党建工作抓得不够牢，党内政治生活不够严肃，基层党建存在弱化现象。

选人用人不够严格规范，干部队伍建设谋划不足，上轮巡视反馈的个别问题整改不彻底。

落实“两个责任”不够力，一些重点领域和关键环节廉政风险防控不够到位。

违反廉洁纪律和中央八项规定精神问题仍然存在，存在国有资产或收益损失风险。

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和上级有关精神不深入，在学懂弄通做实上还有较大差距。

贯彻落实上级有关决策部署不扎实不到位，高质量推进高等职业教育发展不够有力，对做好新形势下高校思想政治工作不够重视，落实意识形态工作责任不够扎实，落实脱贫攻坚工作要求不够到位，上轮巡视反馈问题有的整改落实不够彻底。

履行党建政治责任不够到位，党委对党建工作没有抓细抓实，基层党建工作抓得不够严实，领导干部带头执行双重组织生活制度不够严肃认真，选人用人及干部管理不够严格。

落实全面从严治党责任不够有力，项目建设及财务管理不够严格规范。

贯彻落实党的教育方针和中央决策部署、自治区党委有关工作要求不够到位,对解决广西教育发展中的突出矛盾统筹推动不够，教育扶贫工作抓得不够扎实，落实意识形态工作责任制存在薄弱环节，党政议事决策机制不健全，对上轮巡视反馈意见有的整改不够到位。

厅党组落实党建工作责任制不够到位，基层党建工作比较薄弱，执行组织生活制度不够严肃认真，机关党费收缴、管理不规范。

干部日常管理不够严格，部分领导干部漏报、隐瞒不报个人有关事项，有的直属单位领导干部兼职未按干部管理权限报批。

党组履行主体责任不够扎实，驻厅纪检组履行监督职责不够到位。

执行中央八项规定精神不够严格，厅机关公务租车管理不按规定执行，有的直属单位对“私车公用”管理不规范，个别直属单位超标准发放抽借人员劳务补助。