又到一年春招季,
哪些行业需求量大?
哪些行业薪资高?
哪些行业有潜力?
看这篇就够了!
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2018年业务类、服务类、房地产类人才紧缺
4日,广西人才市场公布了2018年广西人才网联系统人才供求分析报告。报告显示,总人才供求比为0.40(即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为0.40)。总人才缺口为6.36万人,人才需求旺盛,总体竞争缓和,部分职位人才缺口明显。
在54个主要职位类别中,人才缺口主要集中在业务类、服务类和房地产类职位中。其中,排名前10位的职位类别合计人才缺口达到31.64万人。
从具体职位来看,人才短缺最严重的为销售代表/房地产销售/置业顾问及行政专员/助理等职位。在用人单位最急需人才的前20名具体职位中,有八成职位与业务挂钩。
近日,智联招聘发布了《智联招聘2019春季人才流动报告》,通过对2019年春节后2周的数据进行了分析,得出以下人才流动的特征:
1、2019年春招市场竞争更激烈,求职人数同比上升;
2、互联网、房地产等王牌行业需求量大,教育、医药工程等新兴热门行业受冷落;
3、2019年春招平均薪酬为8165元,较去年同期有所上升,其中,南宁地区的春招平均月薪上涨9.4%达7599元。
哪个行业薪酬高?
平均薪酬方面,2019年春招期间,求职者的平均薪酬为8165元,比2018年同期的7807元上涨5%。平均薪酬最高的是基金/证券/期货/投资行业,为11955元,相较于2018年10774元上升11%。信托/担保/拍卖/典当行业紧随其后,为10651元,相较于2018年的8977元,增幅达18.6%。租赁服务行业的平均薪酬在2019年春招期间上升幅度最大,从2018年的8217元上升到了2019年的10311元。平均薪酬最低的行业是印刷/包装/造纸行业,仅为6167元。
2019年春招期间各城市平均薪酬同比变化
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数据显示,2019年春招期间,平均薪酬最高的城市是北京,为10910元。上海紧随其后,为10231元。南宁排名第16位,平均薪酬由2018年的7319元增长至7599元。
企业:对人员招聘要求在提升
春节后一直以来就是一年的招聘求职高峰,数据显示,2019年春招期间,发布职位的企业数、在线职位数比去年同期分别提升了13%和14%。
不难看出,今年春招的企业参与者在增加,而新职业的衍生,也让职位种类日益丰富,企业发布的职位数量随之增加,但值得注意的是,春招期间整体的招聘需求人数降低了4%,在职位数增加的基础上,需求人数的减少反映出企业对单个岗位的人员招聘要求在提升,对单个人力资本贡献的效能有了新的要求。
求职者:竞争更加激烈
从求职端的数据来看,春招期间找工作的人数同比增加了4%,简历投递次数同比增加18%,这表明单个求职者较去年投递了更多的简历,且求职人数在增加,需求人数在减少的趋势将整体影响今年春招的就业景气度,对于求职者来说竞争也将更加激烈。
什么职业吃香?
从春季需求量最大的十大行业来看,互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程、教育/培训/院校行业成为前三名。
这个排名和2018年的保持一致,尽管互联网行业经过了2018年招聘需求全线下降的经历,仍然是稳坐吸纳就业宝座的“头号玩家”。
值得注意的是,电子技术/半导体/集成电路进入了需求前十的行业,这和国家去年开始大力支持中国发展自己的芯片有关,政策的倾斜会让电子技术/半导体/集成电路行业的市场更加广阔,因此企业的用人需求也随之大增。
既然有新的行业上榜,也就代表有其他的行业热度在下降,贸易/进出口行业在2018年在企业发布的在线职位数中排名第八,今年的排名下滑到第11名。
什么行业供给量大?
从春季供给量最大的十大行业来看,排名前三的行业是房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务、计算机软件行业,其中房地产/建筑/建材/工程行业的求职人数远大于企业需求。
招聘现场。资料图
而近年来持续释放需求的教育/培训/院校行业却面临门可罗雀的尴尬处境,尽管该行业的简历投递热度不低,但是距离行业的实际需求仍有一定的差距。
最后,
希望每一位找工作的小伙伴,
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来源:广西新闻网 记者 蓝于涵 通讯员 王毅、南宁晚报 记者 史小辉
编辑:莫雨田
责任编辑:蒋晓伶
值班主任:叶焱焱
值班总编:车欣欣
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