【就业】市医疗急救中心招60名工作人员！

一、招聘岗位数量及要求

（一）院前急救医生

1、招聘数量：50名

2、招聘要求：

（1）应届临床医学、急诊、麻醉等专业，本科及以上学历毕业（定向培养除外）。

（2）历届具有执业医师资格,本科及以上学历,临床专业（执业范围为内科、外科及急救医学）；年龄35周岁及以下，身体健康，能适应24小时翻班工作制。

（3）工作认真仔细，责任心强，具有吃苦耐劳和团队协作精神。

（二）医疗急救指挥调度人员

1、招聘数量：10名

2、招聘要求：

（1）具有护理专业从业资格，初级及以上职称，专科及以上学历。

（2）原则上年龄35周岁及以下，身体健康，能适应24小时翻班工作制；普通话水平二级及以上，并有电话沟通能力和亲和力；具备快速文字录入技能。

（3）工作认真仔细，责任心强，具有吃苦耐劳和团队协作精神。

二、招聘办法

1、报名

本次报名采取邮件报名方式，其中：外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2019年6月30日。请将个人简历、学历证明及其他资格证书等材料复印件以E-mail形式或邮寄至该单位人力资源部。报名时间：即日起至2019年6月30日(招满即止)。

2、资格审查

人力资源部根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。

3、笔试和面试

笔试由该单位组织。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识，根据笔试分数由高到低按1:5比例排序确定进入面试人员名单。面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。

4、身体检查

体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。

5、考察

由上海市医疗急救中心组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录，并对应聘人员的报考资格进行复审。

6、拟聘人员的确定和公示

根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在市人社局相关网站公示，公示时间为7个工作日。公示无异议，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。

三、相关待遇和其他事项

上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

四、联系方式

联系人：董老师、倪老师

邮箱：sam1200@sina.com

联系电话：24027527、24027816

监督电话：23117760