为什么工作效率低下？因为你不会这3个方法

今天的文章来聊聊工作效率的问题。

职场中低效工作的危害不言而喻，我也经常在后台收到关于如何提高自己效率的咨询，所以这次来集中讲一下这方面的心得。

我按照从个体到整体，从执行到管理的顺序，一个个来聊。无论你是初出茅庐的社会新人，还是久经沙场的职场老将，都值得看看。

• 找到低效问题的共性

说起来低效工作的例子在职场中比比皆是，但如果我们仔细梳理一番，就会发现许多现象都存在共性问题。

找到这些共性问题，然后分别去制定对应的方法，这本身就是一种高效。

我把这些共性问题分为以下几类：

•  硬技能不娴熟
  

这常见于刚工作不久的新人。什么是硬技能呢？就是这份工作最基本的技能要求。

比如做程序员的，几大主要的编程语言得了解掌握吧；

做市场营销的，PPT应该会写吧；

做财务审计的，Excel要用得娴熟吧，报表要看得懂吧；

做销售的，起码嘴皮子要利索吧。

硬技能不娴熟导致的效率低下问题，是最好解决的。因为这都是有现成的工具帮你提高的。

只要你肯花时间去钻研琢磨，比如买一些书或者去网上报个班学习，都能在短时间内迅速提升。我过去也推荐过许多课程，这里就不再赘述。

• 团队沟通不顺畅

我的工作生涯中，大概80%的效率低下都是这个原因造成的。

最常见的，是不同部门之间的信息断层，即大家对同一件事的认知水平处于不同阶段。

那如何处理团队沟通不顺畅的问题呢？