山西人注意了！未来3个月要放10天假，还有两笔钱！

放假时间

清明

五一

端午

关于收入

根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

清明节（4月5日——7日放假）其中4月5日是清明节，加班可获三倍工资，4月6日、7日加班可获两倍工资；

劳动节：（5月1日——4日放假）其中5月1日是劳动节，加班可获三倍工资，5月2日——4日加班可获两倍工资；

端午节：（6月7日——9日放假）其中6月7日是端午节，加班可获三倍工资，6月8日——9日加班可获两倍工资。

除此之外，根据中华全国总工会制定的《基层工会经费收支管理办法》，基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。

高温津贴无缝衔接端午假期

时间进入6月，不少地方的不少单位就要开始发放高温津贴了！

根据目前各地公开的高温津贴实施办法，各地标准在每月100元——240元不等，发放月份也不相同。

山西省人社厅提醒：6月、7月、8月高温下工作的劳动者，记得领取高温津贴！高温津贴的标准为每人每月240元，且不能算在最低工资标准内。山西省高温补贴仍旧参照该标准执行。

结合山西省气象特点，每年6月、7月、8月3个月，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。符合条件的在岗职工，领取高温津贴的标准是，每人每月240元。