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何谓职级？

本规定所称职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。

公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥，履行职责。

修订后的《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起施行。新公务员法确立了公务员职务与职级并行制度，目的是拓宽公务员尤其是基层公务员职业发展空间，实现对公务员的持续激励。

中国行政体制改革研究会研究部主任胡仙芝介绍， 目前，我国公务员晋升，主要体现在职务变化，比如从办事员到科员，再到副科正科，副处正处、副厅正厅，副部正部……这么一个过程。职级的变化则主要依照“几年进一级”的标准，工资等随着职级相应做调整。

“如果推行职务与职级并行，职级将成为公务员工资增长和职级晋升的另一个通道。换句话说，就是一定的工作年限加上相应的职级，会促使公务员的职务或职级向上递进一个层次。这对于解决公务员晋升的‘天花板’问题有着重要意义。”胡仙芝说。

领导职务划分

领导职务层次分为：

国家级正职

国家级副职

省部级正职

省部级副职

厅局级正职

厅局级副职

县处级正职

县处级副职

乡科级正职

乡科级副职

职级序列划分

职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。

综合管理类公务员职级序列分为：

一级巡视员、二级巡视员

一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员

一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员

一级科员、二级科员。

综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定。

职级对应的级别

综合管理类公务员职级对应的级别是：

一级巡视员：十三级至八级；

二级巡视员：十五级至十级；

一级调研员：十七级至十一级；

二级调研员：十八级至十二级；

三级调研员：十九级至十三级；

四级调研员：二十级至十四级；

一级主任科员：二十一级至十五级；

二级主任科员：二十二级至十六级；

三级主任科员：二十三级至十七级；

四级主任科员：二十四级至十八级；

一级科员：二十六级至十八级；

二级科员：二十七级至十九级。

领导职务对应的职级

厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：

厅局级正职：一级巡视员；

厅局级副职：二级巡视员；

县处级正职：二级调研员；

县处级副职：四级调研员；

乡科级正职：二级主任科员；

乡科级副职：四级主任科员。

职级的确定

公务员领导职务的任免与升降，按照有关规定执行。

公务员的职级依据其德才表现、工作实绩和资历确定。

非领导职务公务员首次确定职级按照有关规定套转。

新录用公务员按照有关规定确定一级主任科员以下及相当层次的职级。

从国有企业、事业单位、人民团体和群众团体调任的人员，按照公务员调任有关规定，综合考虑其原任职务、调任职位和工作经历确定职级。

机关接收的军队转业干部，按照国家军转安置有关规定确定职级。

公务员晋升职级的基本资格

公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：

晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；

晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；

晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；

晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；

晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；

晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；

晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；

晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；

晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；

晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；

晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。

公务员应当在职级职数内逐级晋升，晋升职级不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈。公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年；每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。

职级与待遇

公务员根据所任职级执行相应的工资标准，享受所在地区（部门）相应职务层次的住房、医疗、交通补贴、社会保险等待遇。担任领导职务且兼任职级的公务员，按照就高原则享受有关待遇。

公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。

“职务与职级并行，对公务员的薪酬将产生重大的激励。”在国家行政学院教授竹立家看来，根据现行公务员法，只有当上领导以后，工资、福利、待遇才会提升。“但是实施职务与职级并行以后，虽然退休的时候只是个科长，但是职级可能很高。即便不当领导，只要好好工作，到了一定年限以后，也可以享受相应的待遇。” 

临近3月底，河北省2019年招录公务员省市县乡四级联考公告迟迟未发布，引得不少准备参加公务员考试的网民翘首以盼。今天，某培训机构微信公众号发布消息称：2019年河北公务员考试基本确定退出全国联考，今年扩招基本已定。随即，“河北省考退出联考”的消息很快登上微博热搜。

记者就此消息采访了河北省公务员局。工作人员称，公务员联考是多个省份共同举行的、统一考试时间、统一由国家公务员主管部门命题的公务员“联合考试”。“国家相关机构从未对各省作出强制性要求，各省可以根据自身情况调整公务员招录考试时间，因此不存在‘退出联考’这一说法。”此外，工作人员称，“河北省各地市公务员招录计划还处于征集阶段，因此网上盛传的‘河北公务员扩招基本已定’的说法并不属实。河北省2019年招录公务员省市县乡四级联考公告发布和考试时间均未确定。”

工作人员提醒，各位考生应以河北省人事考试网等官方网站和权威媒体的消息为备考依据，不要轻信谣言。