柳州出大招引人才，最高补贴500万！细则出炉

据介绍，抢到人才还不是关键，留住人才才是关键所在。柳州将着重从3个方面加强引才育才工作。

编制和发布高层次（急需紧缺）人才目录

从2018年起，柳州市编制了高层次（急需紧缺）人才目录，完善人才需求库，精准引进人才，补充各单位紧缺人才。

去年，柳州的高层次人才目录在主要媒体上发布后，引起热烈反响，引进了一批急需人才，充实了人才队伍。今年，柳州也将发布新的目录，凡是用人单位引进符合目录条件标准的人才，都可享受去年出台的人才新政待遇，从而增强吸引力，缓解各单位人才紧缺的现状。

长期引进和培养人才

柳州已连续9年实施“优秀人才接触柳州计划”，每年邀请区外一流高校120名以上博士、硕士毕业生，来柳参观企事业单位、考察创业就业和城市环境，同时开展人才推介、增强校企对接等，让人才深入了解柳州，提高柳州在各高校中的影响力。

几年来，邀请了中国人民大学等40所一流大学（学科）共1113名硕士以上学历优秀人才及老师来柳考察参观；吸引了358名硕士、55名博士共计413名优秀人才来柳工作。建立人才出国进修培训机制，连续组织13批次270多名中青年人才到英国桑德兰大学、美国华盛顿中央大学等国外高校学习，成为全区唯一有计划、成规模选送优秀中青年人才出国进行学位中长期学习培训的城市。

坚持柔性引才，实施“双百人才工程”“人才回乡工程”等项目，6年来共聘请87名国内外专家学者担任市政府发展顾问，500余人次高层次人才来柳开展科研攻关和讲学，签订技术合作协议、达成合作意向400余项，解决技术难题500多个，指导发展项目1300多个。

持续开展汽车产业转型升级问计专家服务柳州活动，前两届共邀请院士、国家千人计划等专家50多名来柳指导产业发展。近期，柳州将开展第三届相关活动，继续邀请专家来柳与企业合作，促进汽车产业进一步发展。

同时，今年柳州还争取到人社部专家服务项目，开展2019年中国博士后科技服务团走进柳州活动，就农业、旅游、教育、卫生等产业开展项目指导扶持。

制定发布人才新政实施细则

为了全面落实去年出台的人才新政，柳州市近期发布了人才分类认定和奖励补贴实施细则，并从4月1日起全面兑现人才新政中的各项人才奖励补贴政策。之后，柳州还将发布龙城金领、蓝领等其他各项新政的实施细则和办法，全面推进人才新政落地。

柳州人才新政配套实施细则出炉

近日，柳州市人才新政配套实施细则——《人才分类认定和奖励补贴实施细则（试行）》出炉，从4月1日起，该市从去年10月1日开始引进和培养的优秀人才可根据《细则》申报相应的补贴和奖励。

去年10月1日，《柳州市关于加快新时代人才集聚的若干措施》正式实施，该市在人才引进、人才培养、人才服务、平台建设科研经费等方面都有了很大提升。其中，对新引进人才在该市购置首套家庭住房的，按类别给予最低2万元、最高500万元的购房补贴；未享受购房补贴或未入住人才公寓的给予租房补贴；对企事业单位新录用和来柳创业的全日制高校毕业生，在柳参加社会保险并正常缴费6个月以上，给予生活补助等。

此次出台的《细则》对人才分类认定、人才生活补助、非柳州市户籍高校毕业生来柳面试或就业创业租房补贴、新进博士后工作站的博士后人员生活补助、人才购房租房补贴、引才荐才奖励、在职学历深造奖励、优秀人才创业奖励等10个方面的申报流程、申报需要材料、时限要求和补助发放方法进行了说明。

《细则》还明确了拥有硕士以上学历或副高以上职称的优秀人才来柳州创业的奖励对象和奖励金额。奖励对象是从2018年10月1日开始，在柳州市（不含各县）工商部门登记成立、正式经营6个月以上且现在仍正常经营的小微企业。奖励金额按不同标准设置为1万元至10万元。

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