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被职场嫌弃的中年人,大概是被能力诅咒了 | 同读一本书

作者:吴晓波频道 来源:吴晓波频道 公众号
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04-13

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 文 / 巴九灵(微信公众号:吴晓波频道)


俗话说,金三银四,三月和四月这两个月是公司人员流动的旺季,小巴身边也多了不少新同事,老同事也走了不少,一天和准备离职的老同事一起吃散伙饭,我问他,“为什么做得好好的,突然就决定离职了?”


他就跟我说了一个关于职场的“能力陷阱”。


在职场上,大多数人花了几年时间,专注于自己工作的领域,积累了一定的经验后,在工作上渐入佳境,几乎凭经验就可以出色地完成工作了,这种经验和能力给他们带来了无限的荣誉和满足,因此,大部分职场人很容易沉迷在这种工作状态中,把这种专长当成自己的价值。


而这种靠着经验完成工作的状态也可以称作“重复劳动”,一旦陷入这种机械、重复的工作状态中,也就意味着你已经陷入了“能力陷阱”之中。


小巴的这位同事就意识到自己已经陷入了这一“陷阱”中,今天小巴想跟大家介绍的《能力陷阱》这本书,说的就是这个理论。



这本书的作者是全球50大管理思想家埃米尼亚·伊贝拉,她认为能力是优势,同时也是陷阱,正确认识能力,是职场人的一堂必修课。



01

被嫌弃的中年人


在职场上有一个“35岁现象”,也被称作“被嫌弃的中年人”现象,很多用人单位都会在招聘信息上明确标注年龄在35岁以下,为什么35岁左右的中年人会这么不受待见呢?


原因就是在“能力陷阱”这个问题中,35岁左右的中年人可以说是受到危害最大的一个群体。



一个刚入职场的“愣头青”往往有着无限的可能性,他们敢于试错,在工作中往往能跳出常规的思维框架,提出天马行空的想法。


而35岁左右的中年人身上,我们能看到更多的是经验和套路,十几年的工作经验,让他们拥有了自己的竞争优势,他们非常擅长做某一件事,可以从中得到丰厚的荣誉和报酬,越做越擅长,越擅长越愿意去做。这样的一个循环让他们获得了更多的经验,但却长期陷在“能力陷阱”中,靠着积累的经验工作,丧失了想象力和试错的勇气。


此外,35岁左右的中年人,在体力上,他们大多已经在职场上摸爬滚打了多年,身体素质早就没有年轻人那么能扛了,他们每天工作十个小时,就在心里告诉自己要注意保养了,而对年轻人来说,每天工作十七八个小时也许只是家常便饭。


在精力上,35岁左右的中年人大多已经有了家庭,这就意味着工作只是他们生活的一部分,除了工作还有很多牵绊;而那些刚毕业的年轻人,他们完全可以让工作填满自己的生活。


所以,存在即合理,35岁左右的中年人被嫌弃并非空穴来风,那么,我们应该如何跳出“能力陷阱”,摆脱“被嫌弃”的窘境呢?



02

重新定义你的工作


在35岁左右的中年人眼中,工作往往意味着身份的象征和谋生的手段。


前一阵在朋友圈流行一篇爆文,叫《别错把平台当成你的本事》,讲的是许多人因为身在大公司工作,平台好,结识了许多牛人大咖,时间一长,莫名产生了一种优越感,逢人就谈“那个谁谁我认识”“那个大咖跟我吃过饭”等等,这其实是一种错觉,错把平台当成了自己身份的象征。


平台再好,也要清醒地认识到,厉害的不是自己。


埃米尼亚·伊贝拉提出,想要正确认识能力,你需要做的第一件事就是:你需要重新定义你的工作,把你的工作当成一个交流的平台来学习并去做一些新的事,慢慢扩展你工作的范围,提升你工作范围外的表现力。



03

先行动后思考


埃米尼亚·伊贝拉曾经问过自己的学生,有多少人曾经尝试过改变,大概90%的人都会说他们有做过尝试。但问到结果时,很多人都认为惰性、习惯以及一些根深蒂固的思维总会减慢他们改变的步伐。



如今社会节奏太快,资源有限,很多人只能把所有精力放在目前的工作上,我们不仅没有时间去思考当前的事情,更难抽出时间去思考什么时候是最佳的转变时机。


埃米尼亚·伊贝拉在书中强调了一点:也许身边的每一个人都会告诉你,三思而后行,弄清楚自己想要什么,增强自我意识,但作者认为,内在洞察力是外在表现力的反映,而并不是创造外在表现力的源泉,你需要把传统的“先思考后行动”转变过来。


跳出你之前的专业领域,以行动作为起点,而后进行反思,无论是你决定跳槽到一个新的公司,还是开展一个新的事业,又或者是待在原来的岗位,都需要这样一种新的方式来改变自己的思维方式。



04

过程和结果,哪个重要


说回小巴的这位同事,最后他也没跟小巴讲清楚自己为什么要离职,可能是年纪带来的压力,也可能是有了更好的工作机会……


面临任何职场人中年必然失业的诅咒,成为一名出色的职场人并不是一个项目或一个结果,而是一个过程,所有的逻辑理论告诉我们,即使“三思而后行”,也很少会出现你所期望的进程,计划永远赶不上变化。



在《道德经》里,老子有一句话:“上善若水,水利万物而不争。你要能适应所有环境,即使你并不喜欢的环境。即使将你放在一个你的能力有所局限的环境里,也照样要能适应它,主观能动地改变它,让自己变得无比强大。


人不应该只局限在一个形象里,而要能适应新的环境,在新的环境里,塑造一个新的自我形象。把水倒进杯子里,它就是杯子的形状;把水倒进瓶子里,它就是瓶子的形状。




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 主编 | 魏丹荑 | 图片来源 | 视觉中国

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