刚刚，马云再谈996！年薪20万算下来时薪50元，你的996真的值？

前几天我在公司内部关于“996”的观点，引起热议，批评声也是源源不断，和我预期的一样。有人奉劝我不要卷入这样的“不正确”话题，不讨人喜欢，主动招骂，还展示了“资本家的獠牙面目”……是在自毁“形象”。

我看了很多网友的回应，特别是骂帖，很多人很失望是因为从我嘴里说出这些“不正确”的话。我很理解这些看法，其实我完全可以说一些“正确的话”。

但今天的社会不缺正确的话，我们缺的是实话、真话、让人思考的话。面对年轻人就是面对未来，面对未来我们不能视而不见。

这事有这么大的争议，我更加觉得有好好讨论一下的必要，理性社会的标志就是客观理性的讨论比结论更为重要……我们要听得进“不中听”的话，更要有人敢于说“不中听”的实话。我从来不怕被骂，所以关于这事我还是要再多啰嗦几句。

关于“996对不对”，法律自有规定摆在那里，这个问题并不是关键，关键是我们认真思考过自己的选择了没有，我们人生的意义和奋斗的方向在哪里，思考清楚了，就不会纠结，懊悔……找到喜欢的事，不存在996这个问题；如果不喜欢不热爱，上班每分钟都是折磨。找工作如同找对象，真正的爱情你不会觉得时间长，但不合适的婚姻是度日如年。

没有人喜欢在一个强制996的企业里工作，既不人道，也不健康，更难以持久，而且员工、家人、法律都不允许。长期那样，即使你付再多工资，员工也会跑光。想让员工通过996而获利的公司是愚蠢的，也不可能成功的。

我想员工会自然选择离开那些毫无前途、希望，瞎折腾员工的996公司的，因为中国可以选择的企业有几千万家。

但是这世界确实有很多996，甚至007的人。不仅仅是企业家，大部分成功或有追求的艺术家、科学家、运动员、官员、政治家基本上都是996以上的。

不是因为他们有超常的毅力，而是因为他们超爱自己选择的事业，他们为此付出超常的奋斗和努力，才获得了常人没有的“成功”。重要的是，当一个人找到了自己热爱的事情，何止是996？吃饭睡觉都在思考、琢磨。他们为什么不去干点别的更轻松的？

不是因为没得选，而是愿意干这个，这事的意义超越了金钱利益，干别的再轻松都不乐意，干这个再苦再累都感觉快乐。这样的人其实不少，也正因为有这样一群人的996，997，才让上世纪我们有了“两弹一星”，才让我们的国家在过去短短的四十年取得了举世瞩目的成就，才会有“神五”“神六”，才让我们对未来有了信心。

每个人都有自己的“快乐点”，把奋斗者全看成是为了欲望，利益和财富名誉追求的人，那是因为他们没有找到自己的快乐点。有一句话叫累觉不爱，但是还有一种情况叫爱觉不累。

当然每个人对“成功”的定义也不一样，对幸福的定义也不一样。很多人说自己只是一个打工仔，工作就是养家糊口。但打工也要有尊严，为自己热爱的工作和事业而打工的人是有尊严的。

我之前说了：我不为996辩护，我向奋斗者致敬。每个人都有选择自己工作生活方式的权利。选择轻轻松松的工作方式，不愿意付出“超人努力”，也无可厚非，但你也体会不到奋斗带来的幸福和回报。

当然，也有很多人奋斗了，努力了，但依然没有回报，命运确实很折磨人。努力也许不一定会成功，但不努力是肯定不会成功。

不过，企业不要觉得付钱就可以让员工996。企业负责人应该思考的是，你的成功是否就是员工的成功？你的快乐是否就是员工的快乐？你有没有帮助员工找到他的快乐，还是你只是逼着员工996？ 

如果你觉得你的干部员工全没有理想，全都不努力，那问题一定是出在你自己身上。因为你只把自己的理想当成他们的理想，而没有把员工的理想当成你的理想。

真正的996不是简单的加班，不是单调的体力活，和被剥削没有关系，因为现在的人并不傻，可选择的机会也不少。我觉得真正的996应该是花时间在学习、思考和自我的提升上。

那些能坚持996的人一定是找到了自己的热情之处，找到了金钱以外的快乐之处，他们享受自己在八小时以外的学习、思考，探索的路径上，找到自己工作快乐点的人是幸福的，有福报的。为加班工资而996的人是很难持久的。

我有什么，要什么，放弃什么，这是我常常问自己的。人生就是不公平的，有的人生下来就很有钱，有的人生下来就很会读书，但是有一样是公平的，就是我们每个人每一天都是24小时，怎么过这24小时，决定了我们会成为什么样的人。

追求每分每秒的工作生活平衡，追求点点滴滴的事事公平，长期来看就是最大的不平衡和最大的不公平。生活既不公平，但也很公平！

最后，重申一遍阿里人一直以来的工作生活态度：快乐工作，认真生活！

周末愉快！

01 “996工作一年，我辞职了”

杨鹏的上一份工作还没到996的地步，但也八九不离十。跳槽到央企做测试工程师的他，为了尽可能节省通勤时间，不得不从北京三环内的家搬了出来，住到了六环外。

杨鹏坦言，其实选择这份高强度的工作并不在他原本的人生计划内，算是一个插曲。那时，结婚已有两年的他背上了房贷，下一代的计划也提上了日程，经济上的压力使他不得不另寻出路。

“先干两年，等把知识学到手，也算是留了个后路，以后不管怎么样，养家糊口不成问题。”他说。

然而，从朝九晚五到996，节奏的转变是个头疼的问题。虽然公司制度并没有强行规定加班时间，但庞大的工作量摆在面前，除了加班并无他法，每季度正常下班的日子能掰着手指头数出来。由于工作日住在六环外的亲戚家，他与妻子只能在周末见上一面，利用短暂的时间好好吃两顿饭。

由于先前的工作专业性不强，如今面对突如其来的高强度专业工作，杨鹏有些措手不及，甚至一想到上班就开始焦虑。好不容易熟悉了基本操作，但工作压力依然压得他喘不过气。躺椅是他和同事们的必备品，每天中午都需要休息一会，否则整个下午都会浑浑噩噩。

▲晚上10点，北京后厂村的办公大楼仍灯火通明 中新经纬 赵佳然摄

“我简直在拿命换钱。”杨鹏粗略算了算，自己的时薪只有50多元。

在岗位上坚持了一年后，他提出了辞职，开始创业做自己真正感兴趣的工作。在他看来，一味地为自己不适合的工作拼搏反而不值，虽然一时的收入有所提升，但无法真正拥有成就感。

杨鹏觉得，虽然这份经历能让自己提升不少，但更大的意义是让他认清了自己。“钱很重要，但是没那么重要。” 

02 “不情愿，但也不离开”

这大概是许多996制度下工作者们的普遍心声。看似矛盾，实为无奈。

崔宇就是其中的一份子。毕业后一头扎进程序员大军的他，早已接受了这一事实：想在大型互联网公司工作，就必须承受996甚至更高的代价。

现在崔宇在一家IT公司任职开发岗，工作日9点上班，11点下班，周六全天加班，下班时间不定。“公司在招聘时并没有对工作时长额外说明，这已经是行业内的‘统一规则’。其他人都是996，我也只能一起。”

为了同时满足休息和工作的需求，崔宇几乎牺牲掉了工作日所有的个人时间。租的房子离公司越近越好，回家后立刻睡觉，保证休息时间。就算在珍贵的周日，他也大多会选择以看书、看电影等方式放松身心，迎接下一轮“战斗”。

大约半年前，崔宇认识了现在的未婚妻，两人决定在今年内完婚。对于崔宇的工作状态，未婚妻阿静说起来也是哭笑不得：“我有时候会去他的公寓，发现上周末没收拾完的东西，过了一周还是原样摆着，动都没动。结婚之后，我们应该只有早上能见一面，因为我的工作也很忙，需要早睡。”阿静说，自己会支持崔宇对工作上的选择，但最担心的还是他的身体状况。

谈论起对996的看法，崔宇的反馈简洁而平淡。“个人看来，长时间的加班肯定是不合理的，但这已经成为了行业内不争的事实。在不换行业的前提下，很难改变现状。”

崔宇表示，自己已经制定了长期的工作计划，未来也会继续在程序员的岗位上坚持。对他而言，对996制度的不满或抱怨，可能只会存在于茶余饭后的闲聊了。

▲下班途中的人们 中新经纬 赵佳然摄