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台词太扎心,这高分新剧把996的脸都打烂了

作者:电影头条 来源:电影头条 公众号
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04-23

我,到点下班


导演: 金子文纪 / 竹村谦太郎

编剧: 奥寺佐渡子 / 清水友佳子

主演: 吉高由里子 / 向井理 / 中丸雄一 / 柄本时生 / 泉泽祐希 / 宍户佑名 / 内田有纪 / 中山裕介

  • 全世界不止你在996。

  • 吉高大美女带你反思职场。

  • @马云,你看看人家公司。


上班996,下班ICU。


员工上班要钱,公司上班要命。


有句话说得好,只有你996,老板才能666。


……


最近,关于996的讨论甚嚣尘上。



被加班压迫已久的年轻人们,都迸发出了巨大的(黑色幽默)创作热情。



就连隔壁都来凑了个热闹(不是),推出这样一部高分新剧——


《我,到点下班》


提气不提气,梦幻不梦幻,爽不爽?!


就冲这剧名,剧主都控制不住自己打5星的小手。


才刚出一天,就以8.4分华丽丽在豆瓣开了分。



一周过去,打分人数翻倍,分数不降反升。



高口碑不为别的,就为它真实地讨论了职场加班现状,说出了大家不敢说、不方便说的话,狠狠打了996老板们的脸。


不信请看。


女主东山,身为行业第二大型互联网公司的总监,却过着这样的梦幻生活——


踩点打卡,按时下班,就算被同事问候也“厚脸皮”地照跑不误。



在夕阳下踏出公司大楼,刚好能赶上喜欢的餐厅的半价啤酒。



回到家,和心爱的人一起吃饭聊天无所事事,幸福滋润。



带薪年假每年都休完,请假原因也不需要说明。


请假体检,体检用了半天,剩下半天用来住旅馆按摩泡温泉,爽歪歪。



社畜看到这里,恐怕都已经变身柠檬精了。


别急。


这并不是一部只会做梦的剧。


在生活压力同样很大的日本,加班才是人们的常态。



你不难在女主以外的角色身上,找到自己或身边同事的影子。


真实社畜一号——


东山的平级,公司新来的总监三谷



这位姐姐,简直是苛刻可怕的日企精神代言人。


公司有了新项目,会干劲十足地接下来。



加班?当然要加班,而且手下人必须跟着加班。


鸡汤灌起来一套一套的。



但事实上真的有这么忙吗?


她要求干的活,其实并不是非干不可,主要是形式主义,态度问题



真实社畜二号。


新任部长福永


作为领导,鸡汤棒槌两套话术,用得炉火纯青。



都挺耳熟吧?


再看看办公室这群人的表情,你会知道什么叫做真实——


同一个世界,同一套办公室政治。



真实社畜三号。


新手妈妈贱岳



她生完娃还不满半年。


按日本三年育儿假的法律,本该还在休假中。



先别急着羡慕三年育儿假。


虽然法定是三年,但新手妈妈们往往并没有休三年的勇气。


法律能等,她们却不敢让工作岗位等。



为了不被淘汰,成为社畜又何妨。


回来后,她比生育前还要努力。



简直是大型人间真实惨剧


日剧的套路并不难猜。


剧主可以赌5毛钱,我们的梦幻女主,将会在接下来的每一集,都集中攻克一只社畜。


最后达到无人低效率加班,世界大同的美好结局


结局和过程,都不是重点。


这部剧的重点,其实是社畜们加班的真实心理,以及每只社畜之所以成为社畜的理由。


非常真实,因而很有借鉴意义,也很值得反思。


以第一集为例。


还记得恐怖的一号社畜三谷吗?



三谷,并非一开始就是恐怖三谷。


在她毕业的那个时代,日本经济紧缩,找工作十分困难。


面试几十甚至几百家公司是常态,就算拿到offer都会提心吊胆被取消。



大环境如此,她入职后不敢懈怠。


她将考勤工时这些公司看得见的指标奉为圣经,把对于自己私人时间的极端付出,当做勤恳能干的好员工标准。


就算生病也从不请假,引以为荣,并用同样的标准要求自己带的新人。



这里提出了一个问题——


无偿加班、任劳任怨,就是好员工吗?


在三谷看来,加班代表着敬业


但事实上,同样的时间,只完成了和不加班一样的工作量。


换句话说——


磨洋工。


不难想象,这种工作状态会影响公司的很多人。


领导往往喜欢鼓励加班的员工,也就使得其他同事加班到七八点也成了最寻常的状态。



这和我们的女主东山形成了鲜明的对比。


每天的工作,东山会细化成一个个的小目标,工作非常高效,在保证完成工作任务的前提下,每天到点打卡。



她也会向自己的实习生传递高效工作、不加班的理念。


可想而知,跟谁在一起工作更开心


再看三谷,她的工作方式简直是又累又不得人心




手下的实习生,没有提前半小时上班会被骂,打印资料稍微看不清楚又会被骂,干了两天,干脆跑路了。


一气之下,还改了三谷的电脑开机密码,放话要让三谷跪着给自己道歉才回来,办公室一度非常尴尬。



大家心知肚明。


在现实次元,三谷式的员工,才是日本社会的常态。


也是现在许多中国公司的现状。



尽管一直笼罩在“过劳死”的阴影里,却很少有人能站起来对996说不。



再看看东山吧。


东山并非一开始就是加班文化的反叛者。


刚毕业的东山,也曾想要好好表现自己,无条件地付出自己的时间和精力。


为了快速跟上工作节奏,不让能力被前辈质疑,她能揽的业务都揽,每个月平均加班超过100小时



但努力就能带来安心吗?


有一天 ,因为太过着急,她在公司门口一脚踩空,病危入院。



她在鬼门关转了一圈,公司却并不会因为缺少她这颗螺丝钉就停转。


抢救过来后,她明白过来——


没有任何一份工作,值得自己为之卖命。


这才,面了整整一百家公司,找到了这家认同不加班理念的公司。



不能升职又怎样?她拥有了每个人都羡慕的生活。



现在,你知道《我,到点下班》这部剧,为什么能戳中中国观众的心了吧。


它将关于职场的思考,最真实地展现给观众。


东山、三谷、部长、新手妈妈,都可能是下一个你。


而你,会怎么选择你的未来?


别忘了,所有的工作,都是为了好好生活。



PS:听说转发的人能永远不加班。


责任编辑:二一

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