连厕所都不敢去了！这家公司使用AI监控员工工作效率 “摸鱼”就会被解雇

关于996的讨论席卷了整个舆论场，从员工的角度看，是资本对员工们的压榨，从老板们角度来看，是取得成绩必须付出的努力；立场不同的争论注定难以得出几方都满意的答案。

我们在讨论996的压榨时，一家世界级巨头公司被曝出使用AI监控员工效率，这种对员工的压榨程度丝毫不逊于996，可以说震惊国内外。

近日，据美国科技媒体the verge报道，美国最大科技公司之一亚马逊被曝使用AI监控员工工作效率，并根据休息时间自动下达裁员命令，而无需人工介入。

据the verge获得的内部文件表明，仅仅是因为未能达到规定的工作效率，在2017年8月-2018年9月间，就有数百名员工被亚马逊解雇，消息曝光后亚马逊发言人给出了具体数字——300人。

亚马逊一个配送中心拥有2500名员工，这意味着亚马逊每年裁掉超过10%的员工，亚马逊拥有75个这样的配送中心，员工数量超过125000名，按照这个比例推算，外媒表示每年将有数千人未能快速搬运包裹而被解雇。

而亚马逊的裁员依据竟是来自于公司使用的一套监控员工“摸鱼”时间的AI系统。据悉，该系统可追踪每一位物流仓储部门员工的工作效率，一旦离开工作时间过长，AI将自动生成解雇指令，而且这个过程无需人类参与，自动监控自动解雇。

从目前亚马逊提交的数据来看，已经有超过900人因为这一AI系统被解雇，为了防止自己被解雇，许多员工甚至放弃了如厕休息时间。

到了这种程度，已经不是普通的追求员工的高效率，可以说是压榨剥削了。

而亚马逊也并不是第一次被曝出工作环境恶劣，工作时长过长甚至致使员工患病工伤等问题了。

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