说说我找律所的一些经历

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作者 | 学法网“sattuso”

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3月30日拿到资格证书后，欢欣鼓舞，高兴了几天后，一考友提醒，可以准备找所了；是啊，真到了律师行业的门口，我还了解甚少。

经提醒后，着手做了份简历，还写了一封深情款款的求职信，介绍了自己与法律结缘的过去和现在，并展望了硕果累累的未来；加起来正好两页纸，经排版后，简约大气，自己喜欢的不行，感觉哪个律所主任看了都不会错过这个将才。

于是挑了几家所发了出去，结果泥牛入海，一点回音也没有，因我还在职，并没有全天候的想着这件事，不知不觉的过了几天，有点清醒了；我是不是陶醉在自我感觉上，在律师行业我是个没入门的小学生而已。我强迫自己做了一个换位思考：如果一个刚拿到驾照的年轻人在我面前说自己驾驶技术如何如何，作为老司机，我会怎么看他？同样，估计那些律所主任们看到我的简历应该也是同样的感觉，想到这里，我逐渐冷静下来。在找所这件事上，我的对手是与我同时过法考的朋友，我的优势在哪里？就凭我已经工作了十多年？也许人家还嫌弃你年龄大呢。现公司办公室主任是我同乡，与公司法务部和外聘律师也熟悉；闲聊中主动说帮我找所，后来把微信聊天截图发我看：人家要年轻的。

无奈，所还是要找的，毕竟三战才过，其中辛苦总不是就为多个证吧。我不现挑所了，不管红圈所绿圈所、大所小所，只要大致符合就投。

现在的这个所我一共去谈了两次，第一次联系是看到他在招人，重点是离我现公司近，直线距离150米，走路3分钟就到。按照招聘信息上的电话打过去，一个年轻女孩，聊了几句，约了周六去面试；周六准时到，结果主任来晚了40分钟，不过聊的很不错，谈了1.5小时，天南地北的畅谈，最后愉快的敲定了工作，我在想这也太顺利了吧，学法网上很多朋友说找所难，所难找，我这一点难度没有啊，难道是我拥有超强的沟通？高高兴兴的回去加班了。因为已经找好了所，所以后面的简历就不关注了，没有回音也无所谓，甚至于内心里有点希望不要有回音，免得来个更好的所，让我纠结。又过了半个月左右，我确认下所里是不是能马上挂证，回答肯定，高兴；但中午时来一信息，说有变化，挂证要到下半年，这是变相的拒绝我还是真出了变化，发信过去问，没回复。真是一头冰水迎头泼下，凉透了，我也慌了，白白浪费这么长时间，又回到原点。

慌了神后，一股脑的把简历做成了模板，见一个投一个，有电话就打，终于得到了几家面试的机会；请假过去，A所，以个人名字命名，装修不错，结果告诉我想要年轻人，因为年轻人的文笔更好，这是什么逻辑？而且确定的说我来晚了，实习名额已经没有了，最快也得明年，并告诉我应该成绩一出来就要找所，看起来不像假话，不能挂证这一点我是无法接受的，互相道谢，出来。

B所，在市中心一个写字楼里，较破，我看面积最多60平米，堆了些杂物，与我心里的律所相去甚远，但已经来了，聊下也无妨，何况电话里那位主任的声音像一位谦和的老者；一见面，主任才大我不到10岁，只是说话慢慢，给人错觉，聊天得知，所里有14本证，我来可以马上挂证，自由放养，可以帮任何律师做事，无工资，社保自理，我一想这样的实习生，来一万我也要啊，一点成本没有，心里暗暗的P掉了，因为上次的教训，没有把话说满，只是说回去处理工作上的事情，确定好了给他回复。从这个所里出来，心情是最糟糕的，因为之前敲定了律所，所以原工作已经口头提出了辞职，如果不能衔接好，就麻烦了，也是对我的重大打击，几乎不能接受，甚至于，又动了再找份机械工程师工作过渡下的想法，痛苦至极，中年人真是不容易。出来后，只要红灯停下就拿手机翻律所信息，好在约到了另一家律所，马上去面试的消息，直接过去；这家所的位置不错，交通方便，但好像才装修不久；约好的人迟迟不到，最后让我白白等了2小时也没见到人，这位律师有机会见到面我一定要提醒她下，以后不能这样。

C所，北京某加盟所，位于CBD区，三个合伙人分别是原公安、原公证、原法院出来的，年纪都不大，和我聊的两位合伙人一位比我大两岁，一位比小两岁；所里也是放养，自己找案源，可以马上挂证，但要承担座位费和自己的社保，工资当然是没有，感觉是新办的所，拉人头平摊成本，说回去考虑考虑，加了美女前台的微信就告辞了。出来后时间尚早，落寞的来到江边，又联系了现在所的主任，问他到底是什么原因，结果回信：有空来所里谈下；当下约好时间。

D所，就是我现在的所，如约到所再谈，这次大家都是从外面赶回来，三五句话就解决问题，主任解释了上次变化的原因，我大度的表示理解，敲定了实习。至此，我的找所过程结束。

五一后上班第一天，主任即来信问，看来理解错误了，他以为我是五一过后立即可以上班，解释了下。过几天突然来信约我，说所里有个例行培训会，然后还有晚饭有个主管领导来一起吃饭，问我意见；我当然没问题，说两项我都参加。说是例行培训，实则应该不是，介绍我和大家认识了下，然后谈了下当下刑案的注意事项，举了几个自己遇到的好笑的事例；培训结束，就一起去吃饭了，应该说我的表现能让主任接受。

周五，主任来信问周六有无空，自己要去一个顾问单位办事，问我能否一起去，我爽快答应。如约到了顾问单位；主要有两件事，一是一家客户投诉产品质量不合格，而这件事已经立案，另一件事是单位股份重新分配。对于事件一，我们给出意见，可以从其他方面找些证据作为谈判筹码；第二件事，因为股东利益，心比较急，语气都急噪起来了，要律师当场写下协议以让他们确认，主任把这活交给我，简单说了下，我便到隔壁电脑去起草了；这类公司员工普遍文化程度不高，电脑奇慢，CPU温度98度，晕死，还得下载个五笔；好在慢慢的也装好了；拿着协议过去，主任仔细看了，转手就递给客户：就是这么个意思；客户也点头，就是这样；明显的缓和了气氛。而我明显觉得我第一次起草协议效果明显超出了主任的预期。

回来路上，聊起招聘，主任说，他现在就想招几个别的行业里转过来的，这种复合的，单纯的法科生有局限性；我顺势说道：你是正儿八经的五院四系的法科生，也这么看？他回答说：律师是一个综合性很强的职业，不是单学科工种，要面对多种多样的客户，素质高低都有，如何掌控让他们信服你，有阅历和工作经验的人更有优势。

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