巴菲特道出的股权真谛，竟有人免费教你如何落地！

作者：杭州交通918 来源：杭州交通918 公众号

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05-15

2019年5月4日晚，全球的投资者屏住呼吸，把眼光聚焦在美国中部小城奥马哈。在这里，“股神”巴菲特与搭档芒格召开伯克希尔公司第54届股东大会。

巴菲特跟芒格，一位89岁，一位95岁，花了6个多小时回答了50余个问题，为投资者带来了一场投资与商业前沿思想盛宴。

如果你错过了巴菲特股东大会，那么小编就带大家快速回顾，两位智者在大会上，到底说了哪些与创业者与企业家们息息相关的话题吧！

“不参与不了解的竞赛”

巴菲特向来不偏好投资科技股，因为科技领域并不是巴菲特的熟悉范围，而远离不了解的领域、不参加不了解的竞赛一直是巴菲特的投资信条。但是，随着近十几年科技行业飞速发展，巴菲特不得不改变自己的投资策略，先后投资了IBM、苹果以及亚马逊等科技股，尤其是苹果已经成为伯克希尔最大科技股持仓。

为此，巴菲特在大会上解释道：“虽然我不会投资我不了解的科技股，但我确实喜欢那些占据市场主导地位的科技公司，它们非常具有价值。”巴菲特还表示，为了解决科技领域的投资问题，公司会雇佣更多的投资经理来从事科技股投资，因为他们更熟悉科技股。

巴菲特进军自己不了解领域的做法，对于创业者与企业家们而言有很大的借鉴意义。单个创业者的知识与力量是薄弱的，当企业发展到一定阶段，市场管理、品牌营销、人力资源、法律风险……所谓“专业的事交给专业的人”，只有汇聚拥有不同能力资源的合伙人，股东之间通力协作，才能保证企业的长远发展。

“如何让现在花出去的钱在未来增值”

对于股权投资，巴菲特总是强调股权的未来价值。“投资人只需要做一件事情，就是如何让现在花出去的钱在未来增值。”巴菲特表示，投资的要义就是资产的未来价值高于现在的投入，“有些资产类别的到期收益是容易计算的，比如债券；而对于股票资产来说，你需要去研究某个公司在特定的‘行权日’之前能够产生的现金总量来判断它的价值。”在大会上，巴菲特再度强调。

巴菲特的观点，无疑表明了非常重要的一点：股权的价值并不仅仅来源于当下，而是源于未来大量的增值收益。这是股权能够给予持有人远超其他激励措施的期望价值，也是股权激励的激励性的重要来源之一。

“我对人性有敏锐观察”

在大会上，一名11岁的中国男孩向股神发问：你说越老越懂人性，这有助于投资吗？巴菲特略一思考，回答道：“人的阅历越丰富，就可慢慢读出人性的一些东西，就能学到更多。我对人性的行为有敏锐观察。”巴菲特还认为，延迟满足无法让人马上获得收益，所以不一定值得提倡，因为开心和财富并不成正比。

巴菲特的话，恰恰说明了人性在企业发展过程中的重要性。在激烈的公司内外环境下，人性往往发挥着不可忽视的重大作用。例如公司初创期，合伙人之间氛围融洽，可一旦公司发展成熟，在利益与权力面前，股东之间渐生矛盾，你争我斗，最后两败俱伤。其实，这些问题都源于人性，更涉及股权设计问题。在创业路上，无论是创始股东、投资人，还是事业合伙人、员工，创业者与企业家们只有直视人性，公平权责，才能有效激发企业的活力！

别急，下面敲重点！！

现代企业的竞争，早已转变为核心人才的竞争，股权激励作为帮助企业吸引、留住人才的高效途径，已人尽皆知。

但正如巴菲特股东大会一样，绝大部分人都只能通过网络直播进行观看，有没有一场可以近距离围观大咖探讨企业股权的盛会呢？