好消息!
这个周末可以休2.5天
开不开心?
意不意外?
不过,
只有女性才可以休息
因为明天是
女神们的节日
根据规定,
3月8日妇女节全国妇女放假半天!
恰逢今年3月8日又赶上周五,
连上周末双休就有2.5天的假期了~~
对于妇女节的假期,
肯定有很多朋友满怀疑问,
下面微姐就给大家一一解答吧!
妇女节放假有明确规定吗?
有!
妇女放假半天的规定,出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定,三八妇女节是部分公民放假的节日,因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。
在妇女节当天女职工上班有加班费吗?
没有!
据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。
如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。
单位或工会是否有义务在妇女节给女职工发福利?
没有!
用人单位没有发放妇女节福利的法定义务,但是如果集体合同、劳动合同里面有约定,或者规章制度里面有规定,应该按此约定、规定处理。
单位发的福利是否计入工资总额?
不计入!
根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定:
工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。其中并不包含福利费用。
而该规定第十一条规定:“下列各项不列入工资总额的范围:有关劳动保险和职工福利方面的各项费用。
因此,用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利不计入工资总额。
看到这里,
男职工是不是羡慕嫉妒恨啊?
其实,除了妇女节,
还有一些节是可以休息的,
下面微姐就和大家说说,
部分公民放假的节日规定——
特别注意:
部分公民放假的假日如果适逢星期六、星期日,是不再补假的。在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。
如果你是女性朋友,
如果你恰好还可以双休,
那岂不是有个2.5天小长假?!
出游约起来呀~
祝大家女神节快乐!
来源:北京新闻广播、网络综合
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编 辑:益达
校 对:刘慧
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