内容整理自查理芒格2019年Daily Journal年会演讲及答投资者问,编辑:风间海色
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查理·芒格,美国投资家,沃伦·巴菲特的黄金搭档,伯克希尔哈撒韦的副主席。这位今年已经95岁高寿的老人,在过去的46年里和巴菲特联手创造了有史以来最优秀的投资纪录——伯克希尔公司每股股票价格从19美元升至84487美元,创造了股票账面价值年均20.3%的复合收益率神话。
95 岁的他同时还是洛杉矶一家上市公司——Daily Journal 的一把手,每年的年度会议上,他都会进行数小时的分享,并回答与会者提出的问题。在2019 年 Daily Journal 年会上,查理·芒格谈到了中国的投资机会,表示中国的机会比美国多,好公司也比美国的好公司便宜,“对于芒格家族来说,应该没有比中国更好的地方了”。
以下是此次演讲的要点:
常识是最重要的,不要妄想无所不知
大家都知道,所谓常识,是平常人没有的常识。我们在说某个人有常识的时候,我们其实是说,他具备平常人没有的常识。人们都以为具备常识很简单,其实很难。
芒格在会上的演讲里举了一个例子:
加州曾经有一家非常大的投资咨询公司,为了超过其他同行,它想到了一个点子。
他们是这么想的:我们手下有这么多青年才俊,个个是沃顿、哈佛等名校毕业的高材生,他们都为了搞懂公司、为了搞懂市场趋势、为了搞懂一切,不遗余力地拼命工作,只要让这些青年才俊每人都拿出他认为最好的一个投资机会,我们把所有最好的机会集中起来形成组合,必然能遥遥领先指数啊。
于是他们满怀信心地付诸行动,结果毫无悬念地一败涂地。他们又试了一次,一败涂地。他们试了第三次,仍然失败。
芒格提出的问题是:这点子看起来行得通,为什么在实际中却行不通?
答案是,因为这些人忽略了一个常识:有些事情的难度会高到再聪明的人也无法解决。
芒格表示,伯克希尔高于平均水准的收益率,本质是因为“追求做得更少”,不去进行天马行空的妄想,从不天真地以为把一批青年才俊招进来,就能无所不知,也不自认为可以比世界上所有别人都懂得更多。
常识是最重要的,而把很多东西扔到“太难”的一堆里,就是平常人没有的常识之一。
真正重要的机会只有少数几个
芒格在演讲中表示,真正重要的机会往往只有少数几个。玩好投资这个游戏,关键在于少数几次机会,你确实能看出来,并且抓住。
广为流传的凯利公式可以告诉我们,在自己占有胜算的时候,在每笔交易上应该押下多少筹码。你的胜算越大、成功的概率越高,你下的注应该越大。一个机会特别好,简直如探囊取物一般,只买这一个机会也完全合理。
好机会没几个。一个投资者,追求超一流的业绩,却大量分散投资,简直是缘木求鱼,行不通,是不可能的任务。
但很多大型投资咨询机构里的那些人可不是这么想的。他们自以为,他们研究一百万个东西,就能搞懂一百万个东西。
结果自然在意料之中。几乎所有机构都跑不赢指数。
芒格笑称,在伯克希尔哈撒韦公司的历史上,重大的决定,平均算下来,每年根本没几个。他只有 Daily Journal 的股票、伯克希尔哈撒韦的股票、还有 Costco 的股票,但他的收益率比别人都高,这才是应该的。
有鱼的地方才能钓鱼
钓鱼的第一条规则是,在有鱼的地方钓鱼。钓鱼的第二条规则是,记住第一条规则。
我们很多人去了鳕鱼已经被钓光了的地方,还想钓上鳕鱼来。却忽略了,如果是在竞争极其激烈的环境中,你再怎么努力都没用。
有一次,芒格参加密歇根大学的投资委员会会议,会议上其中一位取得成功的投资者来自伦敦。这位投资者看中了撒哈拉以南非洲地区。撒哈拉以南非洲地区上市的公司很少,只能找到几个在粉单市场上市的银行股,于是他买入了这些银行股,能买的量很少。
非洲的穷人逐渐改变把钱放在家里的习惯,越来越多的人开始把钱存入银行,这位投资者也就越来越赚钱。最后,他赚了很多钱。没有别人投资非洲的小银行,只有他自己,所以他的收益相当高。
但这个小小的利基很快就会被填上。作为基金经理,投资撒哈拉以南非洲地区的小银行,为客户赚了钱,下一个投资机会上哪儿找去?利基填平是很快的。一个在伦敦的基金经理都能去买非洲小银行的股票,你说赚钱的利基还能剩下多少呢?
而对于芒格家族来说,应该没有比中国更好的地方了。中国的水可以,有些聪明人已经蹚进去了。时候到了,更多人会进场。中国的机会更多,好公司也比美国的好公司便宜。
不要被显而易见的骗局所左右
在我们生活的现代世界中,有人专门拉别人下水,教别人频繁交易股票。在我看来,这和教唆年轻人吸食海洛因没什么两样。
一个已经赚到钱的人,怎么可能以教唆别人炒股发财为生?在电视上我们经常看见,电视也是个神奇的地方,有人说“我手里这本书可以教会你每年赚 3 倍,你只要付邮费就能得到这本书。”
一个人,突然发现了每年赚 3 倍的秘诀,怎么可能还在网上卖书呢?
官僚主义是现代文明的痼疾
在被问及为什么其他公司不和伯克希尔学习的时候,芒格表示,最主要的原因可能是“学不了”。
例如,像宝洁这样的大公司,它的固有文化、它的官僚作风,早已根深蒂固,你说怎么能把宝洁变得像伯克希尔哈撒韦一样?这个问题可以直接分到“太难”一类。太难了,已经不可救药了。
人们还是没意识到官僚主义的危害有多大。伯克希尔能取得今天的成就,原因之一在于总部根本没几个人。伯克希尔没官僚主义的毛病。伯克希尔有几位内部审计员,总部有时候派他们出去巡查。总的来说,我们没官僚主义的毛病。
没有官僚主义,上层的管理者又头脑清晰,这是我们的巨大优势。在官僚主义横行的环境里,我们无法改变现状,再怎么有能力,都施展不出来。官僚主义必然导致种种恶劣作风,种种铺张浪费。官僚主义一定要杜绝。越是取得了成功的地方,越是取得了成功的政府,官僚主义越容易抬头,侵蚀已经取得的成绩。
在官僚主义泛滥的部门,官僚们接受一层又一层助手的服务,出席一场又一场的会议,他们是既得利益者。我们作为局外人对官僚主义深恶痛绝,内部人却觉得官僚主义是好东西。这是现代文明的悲哀。现代文明的成功衍生了官僚主义,官僚主义之中孕育了失败和愚蠢。不是吗?
官僚主义是现代文明的痼疾。有些地方被官僚主义搞得乌烟瘴气,谁能把这些地方三分之一的人给踢出去,一下子就清爽了。绝对是大快人心,当然不包括那些被踢出去的人。官僚主义导致种种恶果和浪费,却又像衰老和死亡一样无法避免。我们只能让自己保持乐观的心态。
学会评估自己的能力圈边界
知道自己的能力圈边界非常非常重要。连边界在哪都不知道,怎么能算是能力圈?没那个能力,却以为自己有,肯定要犯大错。我觉得,你得始终对比自己能做到什么、别人能做到什么,你需要始终坚定地保持理性,特别是别自己骗自己。
他举了一个例子。
一位年轻人去拜访莫扎特。他说:“莫扎特,我想写交响乐。”莫扎特说:“你多大了?”年轻人说:“我 23。”莫扎特说:“你太年轻了,写不了交响乐。”年轻人说:“可是,莫扎特,你 10 岁的时候就开始写交响乐了啊。”
莫扎特说:“没错,可我那时候没四处问别人该怎么写。”
那个年轻人请教莫扎特如何写交响乐,你们从这个年轻人的故事中也能学到一个道理。这个道理是:有的东西,有的人学不会。有的人天生就比你强,你再怎么努力,也总有人比你更强。我的心态是:“那又怎样?”我们现场的这些人,有哪一个是非得站上世界之巅不可的吗?没那个必要。
芒格的处世之道是:看透最傻的事,敬而远之。他自认不是退出高手,但善于挑选,因此他的投资就追求“永远不必退出”:成功的投资风格有很多种,有的人是不断退出的,退出不是我的强项。我不会退出,我甚至不看出口在哪里,我选择持有。
“你们不知道,看着Costco不断进步多么令人欣慰。Costco凭借“能者上、庸者下”的文化勇往直前。我持有Costco感觉好极了,为什么要频繁交易?首先,频繁交易需要交税,我的钱不会多,只会少;其次,交易股票远远不如寻找自己欣赏和敬佩的人。我找到的是Costco,不是有利的出口。”
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