2019年的医药行业
生存难,发展难
不懂政策应对、营销新招
还想立足行业更是难上加难
企业自身不学习何谈在行业中站稳脚跟?
但在组织培训中你是否遇到过此类的挑战?
1.单次培训经费高
企业送员工外训,
一个员工住宿交通学费就近万
学习回来效果还不确定?
2、内训缺新内容
话题陈旧缺乏吸引力,员工学习意愿难调动?
缺优质讲师、缺可落地干货?
3.组织问题多
集中培训,工学矛盾怎么解决?
经费有限怎么办?
也许你需要新的解决方案!
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