你的上进，并没有提高效率

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超级工作法72讲，面对未来职场

文 / 巴九灵（微信公众号：吴晓波频道）

《超级工作法72讲》上线的三天时间里，后台收到了不少用户的留言，有很多人反馈学习的心得，也有不少人心存疑虑，“这门课程有什么价值？”“适合我吗？”为什么选择《超级工作法72讲》？”

所以，小巴也希望能通过下面的答疑，让大家了解这门课程。

现在好多人都会购买专业技能课，去提升自己的专业能力，一个技能课要到一千块甚至几千块，比如做内容的学写作，做运营的学裂变，做产品的学数据，做商务的学销售技巧。

但其实这是更上层的东西，在学这些之前，我们需要学习更底层的东西，这些底层的东西是一种路径，是思维逻辑，是工作原则。

做个比喻，大家都有手机，大家都在往手机里装一些我们需要的APP。如果我们是手机，所有我们需要的专业技能就是我们的装进去的APP，而我们了解的工作方法，就是手机的操作系统。

如果这个系统一直不更新，或者内存太小，就算我们一直装APP，也仍然无法使用。所以对于我们，更新工作中最底层的东西，比学新技能更加必要。

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课程中的部分理念和方法从提出到现在，的确经历了几年，甚至十几年，这里我们需要注意的是，追求效率最高和效果最优的底层逻辑不变，所以方法依然适用。

但时代变化带来了应用场景变化，工作方式变化带来了适用方法的变化，这些经典的方法也需要结合时代和个人情况，这就是超级工作法的价值。

比如MVP，最小可行性产品的理念，在很多产品中，都有这一理念的影子。

（从右到左，实现MVP思维）

频道在做app的时候，设计咨询公司Ark就给我们出过一个“馊主意”。他们自嘲这是一个“馊主意”，但其实是一种很巧妙的MVP思维。

当时我们特别想要一个功能，但app的开发，人力和时间的成本都很高。于是，Ark给了一个建议：先不开发功能，只是在界面上放一个假按钮，有人点击就显示“正在发开中”，以此来测试用户真正的需求。

最后，通过数据监测，事实证明并没有多少人去点这个按钮，而这样一种甄别真伪需求的方法，无疑帮助我们节省了很大的人力与时间成本。

创业，做项目如此，每个人职场中的每个小行为都如此。你需要和各个端口的同事，和你的上级，从方案思路就开始沟通，出个草稿让大家看完后反馈，再一点点填充。

也许很多人会觉得刚入职场应该先学技能，然后再慢慢总结经验教训，升级自己的工作方法，但我们认为这并不是一个最佳路径。

就像《九阴真经》分为心法和招法，如果你从招法开始练，看起来进步神速，但实际上极易走火入魔，比如梅超风从招法入，就把它练成了九阴白骨爪，但笨笨的郭靖却从死记硬背它心法口诀入门，最终变成了一代宗师。

金庸的小说从来不会空穴来风，这样的事情在现实的职场中也是如出一辙。

只有当你掌握了这些工作方法后，让它们在你的头脑中形成一个思维框架，在以后的日子里可以自动地运用它。如果有一天你能够做到这一点，你就会在不知不觉中意识到：我已经是同龄人同最有效率的人之一了。

总的来说，课程主要包含个人技能和团队管理两个部分，将以周为单位系统讲解60个个人工作与团队管理的超级工作法，辅助12个大咖及大公司的应用案例拆解，帮你掌握每一个工具在职场中的真实运用。

此外，我们还准备了90张知识卡片、6场互动答疑，帮你更全面、系统地学习超级个体工作法和团队工作法，帮助你从认知、方法、工具三个层面完成升级。

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