在校招中拿到offer的“双非”大学生，都做了这件事。

大家好，我是你们的老朋友不二师兄~

前几天，我跟一个刚刚从校招战场上走下来的师妹聊了会天。聊来聊去，似乎都是一些负能量。

小师妹说，相比较那些找不到工作的985/211学生，她这种双非的、找不到工作的大学生更惨。

因为学历背景和一些其它不起眼的硬件条件，没有人愿意给你尝试的机会，直接被一些大厂拒之门外，简历初筛都过不了，那种无力感真的是……

师妹说，学校里很多人能力也很强，但是校招总会粗暴地把他们“隐形化”，不愿意多花时间去挖掘亮点。真是应了那句“千里马常有，而伯乐不常有”啊。

可能这个社会就是这么的残酷，许多公司都以“985/211”作为门槛，把“双非”学校的优质毕业生拒之门外。

但是，也不用过于悲观，总还是有一些公司更看重学生的实践能力和综合素质的，“985/211”也并非所有企业招聘的硬性要求。

如果就因此而自暴自弃，你丢失的，只能是更多的机会。

师兄了解到，有很多“双非”院校的学生，会利用寒暑假的机会，通过一些优质的实习提高自己的实践能力，让自己日后的求职简历有“亮点”可看。

说起实习，很多同学似乎都有一些误解，实习这种事儿真的不是等到大四结课了以后才能够开始的。

尤其是目前大三的孩子们，等到秋招结束的时候才意识到自己没有实习经验，是真的很难拿到offer的。

从以往的校招形式来看，那些毕业后能够进入名企的同学，从大二就开始实习了。

因为，高含金量的实习，不仅能助你积累经验，还会是你提前锁定名企offer的绿色通道。

关于实习，大多数同学都有很多的疑问，比如：

实习不同于全职找工作，要去哪里找，怎么找？

假期时间少，会有适合我的短期实习么？

第一次找工作，简历、面试有哪些注意的问题？

你以为这些问题还远么？不，在即将到来的暑期实习季，这些问题真的会让你头大，分分钟想放弃！

为了帮助准备暑期实习的同学一次性解决这些问题，师兄开启了2019暑期实习备战群，无套路免费入群，一步到位！

考虑到暑期实习的重要性，为了帮助更多的同学一次性解决类似的求职问题，截止到目前，师兄已经成立了19个暑期实习社群，近万名同学已经成功入群。

那么，本期暑期实习备战群，师兄又准备了哪些福利入群呢？

众多社群福利如下

1/每日早报，行业热点早知道

HR最喜欢对实时热点有着敏锐洞察力的学生了，很多HR会在面试时让你说出近期的几个热点新闻，并加以评论。

所以，师兄每天早上10点都会在群里推送热点信息，并精选出热门岗位，供大家投递。

2/热门岗位大推荐

每天，师兄都会整理出日常实习、暑期实习等岗位，涉及互联网、快消、HR等众多行业，覆盖全国各个城市。

而且很多岗位都是有内推机会的哦，简历可以直达企业HR，先人一步抓住求职机会。

3/求职干货分享

前面也说过了，很多学生都是没什么求职经验的，所以师兄每周三会在群里分享求职技巧，从简历、面试、网申等方面提升大家的求职能力。

师兄还会不定期邀请一些行业大咖导师来做直播讲座，当然啦，入群的同学都可以免费收听直播，与导师近距离沟通。

4/互动讨论，取长补短

师兄跟大家讲，社群绝对是卧虎藏龙，聚集了各个行业的求职者，你很可能就会在每周的社群讨论中找到志同道合的朋友，一同斩获名企offer。

什么求职资源、专业问题，指不定就是哪匹黑马给你解决了。

5/超级资料包

什么简历模板、大厂笔面试真题、求职技能大礼包等，全部免费分享给你。

对于找实习这件事儿，头疼的绝对不止那么一两个同学。绝大多数同学对于怎么找实习一窍不通，但是机会是不等人的，当你真正意识到这个问题时，可能恰恰是失去机会的时候。

所以，求职这件事儿上，但凡遇到一点点可能性，千万不要拖、不要等，能立即行动的就别无限延长。

其实扪心自问，有的时候真的是“双非”限制了你的机会么？并不完全是，外界因素固然重要，但，事在人为啊！