1.5万儿科医生消失背后的真相，是上千万中国家庭无路可退！

深夜里的儿科诊室，人比春运火车站还多，而“患者多，医者少”已经成了儿科诊室的一大隐患，然而，比孩子看病难更可怕的是，儿科医生正在消失...

《中国儿科资源现状白皮书》显示，最近3年，我国儿科医生流失人数为14310人，占儿科医生总数的10.7%。

2017年，我国儿科医生总数仅有10万人，但我国0-14岁的儿童约有2.6亿，儿科医生缺口已经超过20万。

10万儿科医生要服务2.6亿儿童，一个医生要服务2600名。

平均每8小时，一个医生要接诊60-80位患儿，甚至更多。

深夜里的儿科，人比春运火车站还多...

有人埋怨，医生只用3、5分钟就接诊一个患儿。但这样的速度，还有大批患儿光排队就要等上4小时。

首先，医生就是一个培养周期非常长的专业，而儿科医生的培养周期又相对较长。比如：一个刚毕业的医学专业的本科学需要在基地培训两到三年，再经过两到三年住院医师的培养，通过考核后方可成为一名合格的儿科医生，如果再算上本科的五年学习时间，培养一名儿科医生往往需要十年甚至更长时间。

而如果想进入北京的三甲医院，至少需要研究生学历，所以无形之中，又增加2-3年时间。所以，培养一个合格的儿科医生至少需要10年，甚至更久。

儿科，也是很容易出现纠纷的科室。因为儿科的特殊性，医疗纠纷的机率比其他科室高出很多，家长出现暴力伤医的可能性更大。而且，现在很多家庭都是一个孩子，把孩子看做“掌中宝”，看到孩子生病家长心急如焚。如果家长对医生的做法稍有不解，便会出现纠纷、伤医、医闹等问题。

2016年，山东莱钢医院儿科医生李宝华被患儿家属砍成重伤后，不治身亡，身中27刀，头部多达12刀。最让人不能释怀的是，被砍前，他刚刚结束了16个小时的夜班，忙的一夜没有睡觉；湖南邵东的王俊医生，只因没有停下手术为新到的患儿清创，就被家属围殴致死。

李宝华医生

据调查，有76%的儿科医生，工资在5000元以下，其中有一半人，工资不足3000元。

纪录片《生门》主治医生的工资条

儿科工作“性价比低”，现今医疗经济依靠以药养医，试想一下，一个十公斤的孩子，最大的用药量也仅是成人的四分之一，也就是说，儿科医生看4个孩子才相当于看一名成人的收入，更何况绝大部分的药物在儿科是慎用、禁用的。

儿科病种相对单纯，辅助检查少，和同等项目成人检查相比，明显成本更高。给一个儿童做磁共振的时间，大抵相当于四个成人所需要的时间，但收取费用相同。

当劳动、才学体现不出价值，以药养医成为现实规则，分配、犒赏的依据有误时，便会导致一个扭曲的局面——付出和所获严重不成正比。儿科也渐渐成为医疗圈内繁重却又低廉的代名词。

为了这些孩子，她忙到没时间喝水、吃饭、上厕所，甚至无暇顾及自己的女儿。

女儿腿受伤，不能上学，她能做的也只是把孩子安顿在值班室。

女儿期末考试期间，她遇上一个仅10岁的突发心肌炎患者，不得不在医院坚守了116个小时、整整四天半。

想到家里无人关心的女儿，一贯强势的她也不禁崩溃痛哭。

一头是病房里翻江倒海般的生死，一头是女儿一去不复返的童年，选哪个，怎么选？

她没有选择的机会，因为连回家的时间都没有。

这也就不难理解，为什么儿科医生越来越少，这就是儿科医生最真实的世界。

当这批医生也离开后，等着我们的会是什么？

早在2016年的时候，就频频曝出，由于儿科医生紧缺，医院被迫取消儿科急诊夜诊。

去年1月份，一场全球肆虐的流感，让中国的各个医院里挤满了病患。然而，医生们纷纷累到病倒。

儿科医生大逃离的背后，将是上千万家庭退无可退。早前就有广州日报发布消息称，广州某三甲医院，21名儿科医生中，有4名被民营医院高薪挖走，月薪三万，还不用上夜班。

一边是高薪、时间自由、受人尊重，一边是收入不高、加班严重、动辄被打被骂。不难想象，不久的将来，儿科医生从公立医院流向民营医院的速度会越来越快。

到那时，只会出现一种情况：愿意且能支付更多钱的家长，孩子将会在民营医院接受更好的治疗。而剩下的人，则只能在下半夜孩子生病的时候，守在急诊门口，掰着指头算还有多久医生才上班，医院才开门。

“暴力伤医——工资少工作时间长——医生流失——医患关系加剧”

这个恶性循环的闭环已经形成，而我们每一个人都身处其中。

可以预见，儿童的流失，没有谁能独善其身。

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