所以，996是修来的福报么？

前天，某位特别特别有钱的大佬，说了一溜话。昨天网上也传遍了。

这些话给我看得，气笑了。

真是聪明人。一堆诡辩，用煽情的口吻一溜说出来，能把人唬得一愣一愣的。

我们来学习一下大佬的话术吧——我们自己未必能成大佬，但至少可以学着，别被大佬们忽悠了。

如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？

陷阱：不问你要不要996，直接让你996自己选时候。

类似于问你“你是早饭在这儿吃还是晚饭在这儿吃”，直接跳过了关键：“我为啥要在这儿吃饭？我去别处吃不行么？”——为啥996非得选时候？我也可以不996啊？！

依此逻辑延伸：“如果你年轻的时候不吃蚯蚓，你什么时候可以吃蚯蚓？”

你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了？

陷阱：走另一个极端来反问。可是抹杀了不996的价值，并不能证明996是合理的呀……一辈子不996的确没啥骄傲的，但一辈子每天都996，又有啥值得骄傲的吗？以及，怎么996就跟骄傲与否挂钩了？

依此逻辑延伸：“你一辈子没有吃过屎，你觉得你就很骄傲了？”可以推导出“不吃屎没啥可骄傲的”，但并不能因此推导出“大家可以考虑吃一下屎”的正当性吧？

这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？

陷阱：将996这种违法行为，美化为“付出超越别人的努力和时间”，并直接与“想要的成功”挂钩。

依此逻辑延伸：“我们每个人都希望美好生活，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间去砍人去收保护费，你怎么能实现你想要的成功？”于是兄弟们热血沸腾手舞西瓜刀出发了……

所以今天中国BAT这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报。你去想一下没有工作的人，你去想一下公司明天可能要关门的人，你去想想下一个季度公司的Revenue在哪里都还不知道的人，你去想想你做了很多努力的程序根本没有人用的人……跟他们比，直到今天，我依然这么觉得，我很幸运，我没有后悔12x12，我从没有改变过自己这一点。

陷阱：强行往下比。

依此逻辑延伸：

“往下看你会活得很快乐。我想了想，他说的有道理。人活着就是这样，你老往上看，你好不了，非死不可，往下瞧。你做买卖你赔钱了？那还有跳楼的呢。跟他比你很快乐。对不对？你这生一闺女你恨得慌，那还有没孩子的呢。你这失业了，那还有失身的呢！”

——郭德纲班主的某段子。但人家那是段子啊！

今天我们拥有这么多资源，我们带着巨大的使命，希望在未来能够让天下没有难做的生意，你不付出可以吗？不可以。

陷阱：将企业盈利机构的商业目的，强行扭曲成使命与义务（就是不肯谈涨工钱）；将不肯违法996，说成“不付出”（就是不肯谈涨工钱）。工作是挣钱的事，怎么就搞得跟公益似的“付出”么？

我希望XX人热爱你做的工作，如果你不热爱，哪怕8个小时你都嫌很长，如果你热爱，其实12个小时不算太长。

陷阱：将是否肯996与是否热爱工作强行挂钩。并用“12个小时”来强行定义“热爱工作”。悄悄抹掉了996超额违法劳动的事实。

依此逻辑延伸：“你不爱我，给我买8000元的手机都不肯；你爱我，给我买一万二的手机都不嫌贵！”——嗯，感觉大佬在变相撒娇？

但是我最希望考虑的，是你在XX待十年，我们怎么样把你变成一个不同的人。一年内发生变化，三年内发生变化，你回去，你爸妈发现这个孩子变了，你老婆发现我老公怎么变得有理想了、变得有想法了、变得开始专注工作了，你的孩子觉得爸爸妈妈跟人家就是不一样。这是我们所希望的XX人个人的成长，这个成长不是职位做得多大，而是你对问题的看法，你遇上困难的态度，你对人生的态度。

陷阱：将996超额劳动与“变成一个不同的人”强行挂钩。

所以，996是如何培养一个人对问题的看法、对困难的态度的呢？超额工作是如何让人变得有理想有想法专注工作的呢？这里头有啥必然逻辑吗？

好像更可能是长期996后，老婆发现老公变得疲惫了脱发了眼花了胆囊差了吧？

最后还来个“成长不是职位做得多大”，嗯，连超额工作=升职的承诺都不肯给！只是忽悠“你996了就会有好变化——但不一定能升职”。

这类似于“你吃了我这药，虽然身体机能不会有任何数据上的变化，但你会觉得自己变牛了哟！”——这听着，怎么听都像是卖假药的。

所以大佬的话术是：

模糊重点。偷换概念。将超额工作996与成功成长等强行挂钩。

用热爱、福气、社会责任、奋斗、骄傲等抒情虚词，掩盖酬劳、工时、权责这些实际的东西。俗称又要马儿跑，又要马儿不吃草。

用自己的奋斗来举例，忽悠员工们奋斗，却忽略了资方与劳方的所得差异。

用一连串其实并无严格逻辑可言的话术，一气呵成地吐出，达到煽情鼓动目的。

技巧非常熟练呀。

重新看了看福报那几句话，每句话分开来看很煽情很热血；连起来看，有点奇怪。

所以今天中国BAT这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报。

福报一般来说，该是善业善报。这个概念可以追溯到印度教的业力：你好好地牺牲奉献，就能转世到高级种姓比如婆罗门；你不好好地牺牲奉献，就会转世去当低级种姓……这最初本是用来让印度人忽视已有的等级差异，老老实实埋头干活的。

好，这话题远了，大家明白就行。我的疑问是：

把“公司能够996”说成是福报，听来感觉不大对？……人家白素贞千年修得遇许仙，心满意足，这是福报；您这里“修来的福报”，却是大家要超额工作加班加点？

照这个逻辑，拉美的香蕉园最有福报了：人家全年无休地榨人呢……

好，既然前面说了996是大家修来的福报，那么看最后：

但是我想你们应该有这个理想，在XX的工作10年、15年，有一天可以建立一个自己的公益基金，可以做一些愿意做的事情，能够帮助你的孩子更有福报，帮助你自己有福报，不是一件很好的事情吗？这就需要996。

大家一起996奋斗，如此才能让孩子和自己更有福报——前面既说了996是福报，所以大家一起996，最后得到了什么？世世代代子子孙孙无穷匮也更多的996？

却又说需要996，是为了有一天，大家和孩子有更多的福报，可以做一些愿意做的事。

是不是有点前后矛盾呢？

是不是老板明知道996是苦差，却在前面强行把996夸成是福报，后面描绘美好未来时，却又不慎说了心里话？

那么，依照本讲话的逻辑：996究竟是福报还是受苦？

我也被搞糊涂啦！