下班前5分钟，藏着你的职场未来

忙碌了一整天，下班前5分钟每个人都归心似箭，期盼着早一刻走出办公室，开启属于自己的晚间时光。

不少人觉得这5分钟就基本等同于下班，开始懒散应付，其实是大错特错，太小看这几分钟的重要性，因为他们想不到：

随便对待这5分钟，那么你平日的工作状态大抵也是得过且过，领导眼中的你不过如此；

而认真对待这5分钟，表明你对工作有清晰的规划和想法，领导眼中的你则有如冉冉升起的新星。

或许你会说，太夸张了吧，真的如此吗？

别急，看看下面这几种人，你熟悉吗？

第一类人：低效又盲目的忙碌

有一次还有几分钟下班，我从会议室走出来，就听到旁边座位上有人慌里慌张地说：

哎呀，我给小马的邮件才写了一半，他说让我下班前回给他。

可是我要真写完再发出去，肯定误了班车，不行先这么着吧，明天再说，应该也不是什么急活！

我抬眼一看，说话的是技术部小严。

只见他说完便将摊在桌子上的一堆资料，七扭八歪地塞进文件架里，拎起书包就走，一路小跑，椅子被远远地撞开，摇晃地像要散架。

虽然我不了解小严，但偶然间目睹了这一幕，对他能平时的工作表现猜的也八九不离十，也似这般手忙脚乱，思绪混乱。

小马请小严在下班前回复邮件，是个时间要求很明确的任务，而小严却在下班的几分钟前才想起来，并匆忙开始做，怎么会按时、按质完成呢？

就算小严拖到第二天早上再回复邮件，可能并不会造成严重后果。

但是不能及时完成任务，不仅会给其他人造成困扰，更会对自己的职场口碑和未来发展产生负面影响，其实很不划算。

道理如下：

• 表明小严自己对待工作随意，不认真；

• 显示出小严对同事的不尊重，对承诺不重视；

• 如果不能准时完成，一定要提前知会对方，赢得对方理解；

• 小严自己的工作安排也可能被打乱；

• 第二天早上说不定又有其他新的紧急任务派给小严。小严极有可能因此将对小马的回复再一次推迟甚至彻底遗忘；

• 小严要花费更多时间完成这件事。

工作具有连续性，经过一个晚上，人的思路被打断，也很可能发生变化。

因此第二天接着写前一天剩下一半的邮件，需要重新恢复思路，熟悉语境，无异于花费更多时间重写。

后来我听说小严申请升职，被经理和HR婉拒，主要原因就是他经常丢三落四，工作计划性比较差，听到这个消息，我一点都不意外。

那些心里没数，缺乏时间观念和计划性，工作上东一榔头，西一棒槌的人，忙到下班都还没做完事情，看上去忙忙碌碌，实则低效又盲目。

如此这般，将“忙死了”天天挂在口头上的小严们，又有什么资格要求升职加薪呢？

还有剩下两种类型的人，是如何对待下班前5分钟的呢？