招聘 | 《新周刊》广告内容总监，听起来就很会造

移动互联时代，中国品牌角逐进入下半场。

而物质的极大丰富，这届大众也都是见过世面的人了。

我们该如何表达自己，更好地与受众沟通?

内容的价值正在被重新评估，广告也在被重新定义。

《聚焦》剧照

媒体的商业转型，需要创意能力的支持。

因为新形势下，媒体、产品与受众不再是简易的单向关系，而是坐在同一条船上的协作者、共享者，是利益共同体。

营销大师菲利浦·科特勒说：“内容是最新的广告。”

当下的营销比以往任何一个时代更需要直击用户内心。

内容是抵达用户内心世界的最佳载体。

好的内容以期获取的不仅仅是高流量和高转化率，而是每一个真实的受众打开、分享和一起玩的勇气。优质的自制内容也更利于长远的品牌建设。

《新周刊》536期

1996年8月，一本叫作《新周刊》的杂志在广州诞生。

创刊号叫第零期，而不是第一期，封面标题是“中国可以说不”。

20多年来，《新周刊》一路高举新锐大旗，是中国社会趋势的记录者、观察者。

它从一堆眼花缭乱的事实中，把一个个新的东西清楚指认出来，如《皇帝的新装》中的小孩一样。中国不踢球、低美感社会、假装在读书、克己复礼、云南方式，这是内容的力量、思想的力量。

它走向真实的人群，与有腔调的品牌一起，和时代共感共振，创作个性化内容，感知时代的温度。关注都市不眠人、性感的读书人、养生的年轻人、92四无的青年人、玩物立志的现代人，这是品牌的聚合、能量的聚合。

好的内容也需要聚合、需要联盟。

《新周刊》还是媒体变革时代最勇敢的实践者、开拓者。

目前，《新周刊》布局了新的全媒体版图，整合资源，创作原生广告，打造现象级营销案例，以造榜大师、生活美学家、社会创变者、视频界舆论先锋的优势，为客户提供内容供应、摄影服务、影音制作、公关服务、定制活动、调研报告、展览策划等一条龙服务。

好了（卖完瓜了），重点来了！

《新周刊》正在向全银河系发出邀请，寻找最新锐的广告狂人，负责原生广告内容的创意合作。为客户创造价值，与受众真诚对话，将美好生活变为每一个当下。

以下这三点，可能是广告人真正关心的——

首先，我们的客户都是各领域独具眼光和雄心的主流公司，他们咖位大、预算足，只要是好的big idea 都能得到强力执行；

其次，我们能策动的大咖资源都是走在时代高光里的厉害角色，欢迎有活力、懂策略、能高效执行的内容创造者一起来玩转品牌；

最后的最后，我们提供高成长性的职业发展平台，有竞争力的薪酬福利，以及与高手过招的巅峰体验。

招聘职位

【广告内容总监】（1人）

“曾经创造伟大的广告，现在开始改变人们创造广告的方式”

年薪范围：30万—50万

具体职责描述：

带领团队成员，对接不同行业重要客户的推广需求，策划内容方案，组织写作资源，安排文章撰写，对文章内容进行全面把控；定期结合市场相关的数据，分析竞品，发现规律，优化整个团队的工作流程。

职位要求：

1. 5年以上杂志、报纸媒体、营销机构工作经验，文笔优秀，能采访、能写稿、能改稿；

2. 极强的用户需求挖掘、市场洞察能力，对商业及广告写作感兴趣，热爱创意性工作；

3. 能与客户做细致沟通，有强烈的责任心，主导团队帮助客户制定营销方案

4. 对科技、潮流、文娱、生活方式感兴趣；

5. 有一定的作者资源，有强大的组织协调能力；

6. 能独当一面，有团队管理能力，迭代团队工作流程。

【高级策划经理】（2人）

“把珍贵的经验做成伟大的作品“

年薪范围：10万-20万

具体职责描述：

1、为品牌客户制定全案推广策略，包括内容策划、媒体组合方案、媒体预算与阶段性目标等；

2、深入理解客户的营销需求，能结合新周刊特点，把握方向调性，传递品牌/产品的价值和影响；

3、熟悉线下论坛/沙龙的操作流程，能独立管理整个项目；

4、有相关供应商资源，懂得供应商管理；

职位要求：

1、大学本科或以上学历，公关、广告、新闻、市场营销等专业毕业者优先考虑；

2、4年或以上相关策划工作经验；

3、拥有文化类kol资源优先；

4、优秀的沟通协调、逻辑理解及公关能力，同时具备深厚的文字功底；

5、能快速融入团队，具有高度的责任心、忠诚度与团结意识；

6、服务过大型客户，有独当一面的成案、提案能力；

以上职位工作地点

广州

作品及简历投递邮箱

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