面对转行、跳槽、加薪压力，如何提升个人竞争力？| 今晚直播

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 文 / 巴九灵（微信公众号：吴晓波频道）

作为一个普通的员工，小巴勤勤恳恳、任劳任怨。有一天，突然跟小巴一起入职的员工小A被升职为主管了，小巴这才有了危机意识，从观察小A开始，小巴发现，除了做好本职工作，在业余时间，他还学了管理学。

在此之前，小巴觉得，自己只是普通人，管理学跟自己有什么关系呢？但现在，小巴发现，如果你稍微懂点管理学，就可以解决以下的问题：

第一，为自己做一个职场规划；

第二，看懂商业逻辑，学会理性决策；

第三，学会“管理”自己和他人，营造幸福家庭。

所以，今晚（4月29日）20:10，小巴邀请了在吴晓波频道首发《生活中的MBA课》的姚余梁教授，他将从管理学思维角度，通过讲解“SWOT分析法”，为你的升职加薪出几个好主意。

所谓SWOT分析法，即基于内外部竞争环境和竞争条件下的态势分析，然后用系统分析的思想，把各种因素相互匹配起来加以分析，从中得出一系列相应的结论，而结论通常带有一定的决策性。

在MBA的课堂上，这是一种非常重要的理论知识，适用于公司竞争以及个人竞争在现实中的应用。

其中，Strengths是优势、Weaknesses是劣势，Opportunities是机会、Threats是威胁。

SWOT分析法是一种系统的思维方法，目的是为了制定企业战略，或是分析竞争对手动向。也就是说，SWOT分析的真正价值不是找到优势，而是发挥优势。

SWOT不仅在企业管理有很大的应用，在个人规划上也有很大的应用。

比如说，在面试或者日常交往中，我们总是希望能够尽最大努力发挥优势，但实际上回避威胁比发挥优势更重要。这里有一个SWOT公式：目标的实现可能性=优势*机会-劣势*威胁。

那么，我们在职场中应该如何应用SWOT法则升职加薪呢？

首先，明确你想达到的目标。

不管是企业决策还是个人决策，第一就是制定你的目标。目标一定要具体，比如说：我要1年内工资翻倍、我要1年内升职主管、我要1年内跳槽……

第二，找到你的“S”，即优势。

你需要准备一张纸，明确的写出你具备的知识、技能、经验、资源等等，最好分门别类，不要遗漏。哪怕是性格上的优点、优秀的习惯，都属于“优势”范畴。

比如说：

1. 你有技能，资格或教育背景？

2. 你比别人做得更好的方面有哪些？

3. 你可以利用哪些个人资源？

4. 你最骄傲的成就是什么？

第三，分析你的“W”，即劣势。

当然，对自己的缺点要勇于承认，你可以从这几方面来问自己：

1. 你通常对哪些任务没把握？

2. 你身边的人认为你的弱点是什么？

3. 你对自己的教育背景、专业技能满意吗？

4. 你不好的工作习惯有什么？

第四，明确外部对你有利的“O”，即机会。

这是来自于外部的机会，与周围的环境或者人有关，比如说：

1. 你观察到最新的行业动向吗？

2. 你所在的行业有什么新的机遇吗？

3. 你有资源可以供你做跳板吗？

4. 你的竞争对手们存在哪些漏洞吗？

第五，识别“T”，即威胁。

威胁是指外部有可能发生的不好的事情，是阻碍你实现目标的因素。比如说：

1. 你有竞争对手吗？

2. 新的技术有没有影响到你的工作？

3. 你的工作的需求有变化吗？

4. 你的老板对你认可吗？

当你做好如上五项的分析时，你就能够明确在你的既定目标中，你存在哪些优势和劣势，以及外部的环境和威胁是否存在。明确了这些，接下来，你就可以开展行动了。

以上就是SWOT分析法在个人职场中应用的部分看点，通过直播你还将知道：

这场直播，是《生活中的MBA课》中的第一次直播课。

本年度，我们还有3场不同主题的直播课，教你把高大上的管理学理论应用到生活和职场场景中，从趣味中学习管理，发现管理学的趣味应用。

在《生活中的MBA课》中，你还会获得：