过劳时代：从劳动节到劳动的节

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 文 / 巴九灵（微信公众号：吴晓波频道）

今天是五一劳动节

看着微博里热搜

#五一去哪儿##五一穿什么#

小巴不禁想吐槽

难道需要关心的问题

不应该是

#五一，你加班了吗？#

是啊，在法定假期在家办公或移动办公

已不是什么新鲜事儿了

大家工作时间是越来越长

去年小巴整理经济信息大调查时

调查结果就显示，这三年来

国人平均每天要比过去多工作个半个小时

掏出计算器一算

30分钟乘以365天除以24小时

整整多工作了7.6天

比一个长假还长

这可让多年在经济学熏陶下的小巴

挠秃了头

教科书上不是说：

劳动生产率提高了

劳动时间就能大幅减少吗

所以，说好的休息时间呢

38岁就可以退休？

当年经济学圈的大神

犹记得，当年经济学大神凯恩斯

曾写推文畅想未来

“我估计100年后（2030年）

人们每周只需要工作10-15个小时”

小巴再掏出计算器算了算

每周若是工作15小时

也就是一周工作5天

每天工作3小时

下午两点上班，五点就好下班咯

借凯恩斯大神的吉言

1967年一些美国议员膨胀了

他们认为，到了199几年

人们将过上

每周工作4天、每天5.5个小时

只工作半年的日子

如果人们还想维持8小时工作制

也没问题

那就让大家都在38岁退休吧

不止如此

当时还有大量的论文和专著

非常认真严肃地讨论了

关于“以后要是休息时间太多

会给人类和社会造成哪些威胁”

这样的问题

其实一开始

形势的发展确实如他们所料

各个国家的工作时间

呈现出了逐年下降的态势

德国、英国、美国等发达国家

从1960年的每年工作2000多小时

慢慢减少到1900小时以下

最夸张的是瑞典

1980年代

已经在1500小时以下了

但在1980年，剧本逆转了

尤其是美国，工作时长明显增加

1995年时又回到了近2000小时的状态

这时候前方记者想紧急连线凯恩斯

已经不可能了

于是这个问题

就由另一位大V森冈孝二

接手了过去

看《过劳时代》怎么说

森冈孝二长年研究全球过劳问题

为了解答凯恩斯们挖的坑

他写了一本畅销书《过劳时代》

书中，他将工时变长

“甩锅”给三件大事

全球化、通信工具以及消费主义的兴起

小巴简单说明下

第一，全球化

书中举了个例子来解释全球化

一个日本高管发现在国际航班上

日本人都呼呼大睡

而欧美人却拿着笔记本工作

由此推断日本人在工作方面还不够努力

因此，森冈教授认为

因为全球化使得职场竞争

从国内发展到了国与国之间

所以大家只能加倍工作

才不至于被千里之外的人轻易取代

这样一来

劳动时间自然就变长了

第二，通信进步

通信工具的发明

比如之前的Email到如今的

微信或各类工作软件

本意都是为了可以随时随地联系上人

从而提高工作效率、减少工作时间

然而随时随地是把双刃剑

它的副作用是，你想不被找也变得很难

而且如果不回复

还可能会引发职场危机

去年宁波一名茶饮店店长

就因早睡没有及时回复领导微信

而惨遭公司辞退

这件事在全网引发热议

人们纷纷问

下班后继续被微信安排工作

算不算加班？

面对上级和同事的微信轰炸

究竟是回还是不回？

虽然争论至今都没有定论

但如今已有不少人

由于长期处于“时刻保持联系”的状态下

导致对微信这类产生了比过去更严重的依赖

来源：极光大数据

第三个，消费主义

消费主义可以分两端来说

一面是消费者

为了赢得更高品质的生活

甚至是炫耀性的消费

因此人们不惜加班加点多赚点钱

另一面是企业，为了迎合消费者

它们表现得越来越全能

24小时便利店

就是在这个背景下产生的

这都在无形之中

延长了劳动者的工作时间

说得都不精确

虽然《过劳时代》

在一定程度上解答了

为什么工作时间越来越长的问题

但不少观点放到现在，已经有点过时

比如，书中说全球化引发了

外国人和本国人的市场竞争

实际上，在小巴看来

那压根不算竞争

而是吊打

足够廉价的劳动力

甚至可以让日本企业

将日语客服中心都搬到中国大连

这样的“竞争”

最终只增加了廉价劳动者的工作时间

而被取代的那些劳动者

他们的劳动时间反而减少了

比如美国的制造业

就是因为被中国接棒

导致自家的劳动时间大幅度减少

这个小巴上次在里

已经详细解读过了

但是这并不代表全球化、通信升级和消费主义

在提高劳动时间方面已经失效

相反，当它们和互联网

紧密联系在一起后

反而变得更加强大

就拿“全球化+互联网”来说

《纽约客》杂志曾写过

一群游戏主播的故事

 他们日入千金

最高一个月可以赚百万美金

但与之相对应的

是每天工作17个小时以上

有些甚至36个小时不睡觉持续直播

为什么呢

原来他们的主要收入来源

是观众打赏+赞助商

但无论是打赏还是赞助

最终赚到的钱

都取决于该主播的影响力

即粉丝的数量和黏度

于是挑战来了

由于游戏是一个无国界爱好

喜欢游戏的人来自全世界各地

因此，为了维持自己的影响力

这些主播刚直播完一场比赛

送一帮老铁们去洗洗睡以后

就要迎接来自另一个国家的老铁

在这些人的时间里“天色尚早”

酒足饭饱正好看直播

于是这些主播的世界里

就没有了自己所处时区的时间概念

反而活得像期货行情一样

亚洲盘后是欧洲盘

欧洲盘后美洲盘

working around the clock

24小时轮轴转

同样地

当互联网与消费主义联结到一起

也会迸发强大的驱动力

随时可以购物的便利

要求企业有最快的反应能力

世界因此变得高效

而为了让这个世界如此高效地运转下去

人们就需要付出更多的时间和劳动

这可怎么破？

面对这样的情形

大部分的观点是

我们应该继续努力

进一步呼吁减少工作时间

但小巴有个不成熟的想法是

是否我们太把注意力

都集中于工作时长了呢

八小时工作制是工业时代的产物

那时候工人们围着机器和流水线转

由于工作严重超时

影响了工人的身心健康

因此工人们通过血的抗争

成功将工作时长缩减到8小时以内

五一劳动者节，就是用来纪念这次抗争

但相较于现在

这个计量方式会不会太单一了些

如今很多工作方式

已同流水线有了很大的差别

对于有的工作而言

或许连续工作3小时

就已经有了过劳的危险

有些工作时间长

但大部分都是无效时间

如何鉴别劳动的有效性

也许这个经历可以作为一个参考

小巴乘坐滴滴时经常会听到系统提示

“你已连续开车3个小时

请注意疲劳驾驶”

联想到不少游戏或软件配备的

防沉迷系统和强制休息系统

那么我们的未来

尤其随着大数据、5G和人工智能的发展

是否也可以有类似个性化的设计呢

毕竟

让经济学家们预测百年后发生的事

无可避免会产生偏差

关于过劳这个问题

小巴也期待有不一样的剧情

最后

请各位开开脑洞

有没有什么黑科技的方法

可以防止过度工作

保护身心健康呢？