我相信不仅是我，在每一个人的职业和生活中，有时我们追寻机会，有时机会找上门。
常说好的机会可遇不可求，而与机会相遇通常成为我们职业和生活中的转折点。所以，我们都渴望与机会相遇。
领英中国总裁陆坚
在我去年正式加入领英之前，我已经是将近12年的领英会员。
在6个多月与公司的高管接触了解和面试过程中，反复地提到领英的使命：连接机会。
我豁然意识到：
不管是机会遇见你，还是你遇见机会，其实机遇并不是完全随机的，需要有一个环境促成，而领英正是连接机会的平台。
这不是一个抽象的概念，我自己的经历是一个真实的写照。
2006年，我在硅谷离开了工作了八年多的苹果，和朋友一起创业。
离开大公司创业是一个从Somebody变成Nobody的过程，从顶着光环的大公司到无人知晓的小公司，职场关系变得至关重要。
所幸我在苹果的八年多积累了深厚的职业人脉。
因为一直代表苹果参加国际标准化组织的视频编码压缩（MPEG）和图像编码压缩（JPEG）标准的制订，我得以结识许多其他公司的专家、高校的老师、以及行业中的新技术倡导者和意见领袖。
当时有位朋友给我介绍了领英，我马上发现这正是我需要的产品。
我成为了领英会员，把我的职业人脉和关系放到领英上维护和拓展。
回想那时建立人脉的过程是，白天见投资人、客户、或合作伙伴，交换名片。晚上在领英上搜白天见过的人，研究ta的职业背景，加领英好友。
值得一提的是，那时我还在领英上研究合作伙伴和竞争对手，以及这些公司中的人才，并且成功地收获了优秀的人才。
可以说领英伴随着我的创业过程，帮助我发现和连接了许多机会。
2010年，有一位在香港的猎头在领英上找到我，问我是否愿意考虑回国加入盛大网络，负责建立和管理盛大多媒体创新院。
实话说，当时这个机会来得有点突然，也很难做决定，但是最终结果是八个月后我加入了盛大。
后来我曾写过一篇文章，讲述从硅谷回国加入盛大的过程。
现在回首再看，回国工作无疑是我的职业生涯中最重要的转折点。
这让我有机会学习和熟悉国内的公司和职场的运作方式，积累行业人脉，并逐步从技术和产品研发管理转变成业务管理和综合管理。
我感谢盛大创始人陈天桥和陈大年先生给与我的机会，也感激领英帮助连接机会。
2017年，领英亚太区的高管招聘官在领英上联系我，向我介绍了领英中国的机会；十个月后我加入了领英，开启了激动人心的领英之旅。
有不少人问我：为什么回国后在国内互联网公司做了八年，还想要加入一家外企？
我想说，领英不是一家普通的外企。
一个产品的忠实用户通常会对创造产品的团队和公司心存感激和好奇，对来自这样一个团队和公司工作机会感到强烈的吸引甚至自豪。
其实，我当年也是在留学时先成为苹果的忠实用户，后来遇到苹果的机会就义无反顾地加入了苹果。
忠实的用户也经常会成为产品价值的传播者和布道者。
领英不只是一个找工作的网站。我受益于这个连接机会的平台，也希望更多的中国职场人感受到同样的价值。
那么，领英还能做什么呢？
