4 万余名医生护士眼里的好医院是什么样的？

全中国哪家医院最好？

这件事情，每个人判断方式都不一样。

大部分患者只能依靠医院规模、名字，比如觉得某大学附属医院就比某某社区医院好；或者根据医生治疗水平，名医、主任医师多不多来判断。

什么才是好医院的标准？这个问题在医疗行业里也有很多不同的答案。现有的大多数医疗机构评选多以专家、学术圈管理层，从学科发展水平、科研实力等不同纬度来评判医疗机构实力水平。

一个医院是不是真的好，

不妨听一听员工的评价

根据丁香人才网数据统计，一个医生平均 6 年左右才会换一份工作。很多医生基本会在一家医院里从实习医生一直当到主任医生直至退休。长达十几年的工作时间，没有比医生、护士更了解一家医院的情况了。

医生评价工作单位的标准和大家想要找一个好医院标准差不多。

因为选择一家好医院去工作，关乎自己半辈子工作开心与否，未来职位发展是否顺利。所以他们考量的因素并不少：医院设施是否完善、停车是否方便？医疗服务质量如何，能不能支撑自己完成科研进而晋升职称？这家单位薪资福利怎么样？不高的话医院运转是不是有点问题？

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尤其是已经晋升到主任级别的医生，极爱惜自己的羽毛，工作单位的医疗服务质量、科研水平实力才是他们最关注的，这和大众寻找一家好医院关注重点一致。

“我们医院的管理理念是，'提倡以患者为中心，以员工为主体'。想要保护、服务好患者，务必先关注自己的员工”。浙江大学附属邵逸夫医院党委书记、副院长刘利民提到了关注员工的重要性。

换句话说，让自己工作多年的员工认可并能安心工作，才能更纯粹、更发自内心地服务好患者。

汇总了 4 万名医护人员的真实评价

我们评选出这份医院榜单

2018 年，由丁香园、丁香人才联合全球管理咨询公司麦肯锡，从医院基础设施、医疗服务质量、工作环境氛围、薪酬福利待遇、医院文化情感、个人晋级发展六个维度，完全由 4 万名医生、护士等医疗行业工作者匿名真实投票，评选出他们眼中当年度中国医疗行业最佳雇主榜单。

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经过 65 个日夜的角逐，5 月 24 日，我们在杭州国际博览中心的中国医院发展大会上，在上千名医院管理者的见证下，揭晓 2018 年度中国医疗机构最佳雇主榜单。

2018 年度中国医疗机构最佳雇主主榜单

▍2018 年度中国医疗机构最佳雇主公立医院十强

▍2018 年度中国医疗机构最佳雇主民营医院十强

▍2018 年度中国医疗机构最佳雇主最受大学生欢迎奖十强

由在校大学生评选出自己未来最想去工作的医疗机构，意在了解大学生未来择业的倾向，体现当年度医疗机构雇主品牌影响力差异。

▍2018 年度中国医疗机构最佳雇主新锐榜十强

新锐奖意在鼓励医疗服务质量、医院基础设施、医院文化情感、个人晋升发展、薪酬福利待遇、工作环境压力这六个方面不断进步的医院。

2018 年度中国医疗机构最佳雇主

六大模块分项奖

我们将所有参与评选的医疗机构从医院基础设施、医疗服务质量、工作环境氛围、薪酬福利待遇、医院文化情感、个人晋级发展六大维度进行评分，揭晓以下奖项：

▍2018 年度中国医疗机构最佳雇主公立医院六大模块分项奖

▍2018 年度中国医疗机构最佳雇主民营医院六大模块分项奖

▍2018 年度中国医疗机构最佳雇主评选公立医院地区榜

这些最佳雇主正在寻觅人才

每一年中国医疗机构最佳雇主榜单都会成为医疗人才求职参考风向标。今年让 4 万名医疗人才的真实评分告诉你好雇主有哪些。

我们特别整理了今年最佳雇主正在热招的工作岗位。

扫描下方海报二维码，即可直达「2018 年度中国医疗机构最佳雇主招聘专场」，最佳雇主正在期待你的加入！