中欧女性影展戛纳论坛举行，许晴、小S、黄璐、明道共同见证燃烧的女性力量

戛纳国际电影节已经临近尾声，在已放映过的主竞赛单元影片中，一部由法国女导演瑟琳·席安玛执导的[燃烧女子的肖像]引起了热议，并获得银幕场刊3.2分的评价。在[燃烧女子的肖像]中，瑟琳·席安玛营造了一个只有女性的乌托邦，在这个乌托邦里年轻的女子们将对自由的向往与爱的诉求化作一段青春的愁绪和宣言，并在所有人心中燃起一把火。影片用一种看似偏激的方式发出女性影人的呼喊，其实燃烧的不仅是画像，更是女性力量。

[燃烧女子的肖像]海报

法国当地时间5月22日，中欧女性影展于戛纳意大利馆举办了主题为“国际影视合作中女性影人的机遇与挑战”的论坛。此影展由中欧电影俱乐部及看电影国际共同发起和组织，旨在聚焦女性电影工作者，助力推广女性电影人的影响力。本次论坛由高端护肤品牌AUDACE奥达士赞助，同时也得到了意大利国家电影影像和多媒体工业协会（ANICA）的大力支持。

2019年中欧女性影展推广大使，演员许晴，Indigo制片公司制片人&意大利国家电影影像和多媒体工业协会的总制片人佛兰切斯卡·西玛，主持人、演员小S徐熙娣，欧洲女性视听网络协会创始人弗兰妮·瑞温妮，以及演员黄璐作为论坛嘉宾出席。同时，演员明道作为特别嘉宾亮相论坛，青年演员徐开骋、杨欣颖及马赛罗·欧根也到场助阵论坛。

左起：弗兰妮·瑞温妮，明道，小S徐熙娣，许晴，佛兰切斯卡·西玛，黄璐，徐开骋，杨莹

在论坛上半场中，许晴、佛兰切斯卡·西玛，以及黄璐首先从各自的角度探讨了影视行业中的女性形象。作为一位在影视和戏剧作品中塑造了众多不同类型女性形象的优秀演员，许晴认为用“聚是一团火，散是满天星”来形容电影行业中的女性再合适不过，其实女性与男性从来不是对立的形态，而是应该在互相激励中打破现有的局限，共同创造出更好的作品与角色。同时她指出每个女生都很可爱，当从容面对一切的时候，就会自然从内拥有力量。

中欧女性影展推广大使，演员许晴

佛兰切斯卡·西玛参与制作了意大利著名导演保罗·索伦蒂诺的多部影片，是一位成功的意大利女性制片人。她分析了意大利电影工业中女性电影工作者的工作现状，以及她们为意大利电影带来的变化。她表示目前在许多电影相关职业中，的确存在着因为性别而产生的差异。比如她看到不少女孩从小学习钢琴，却很少有女性为电影配乐。

Indigo制片公司制片人&意大利国家电影影像和多媒体工业协会的总制片人佛兰切斯卡·西玛

黄璐则以自己的拍摄经历为例，和大家讨论了女性在电影行业中可能遇到的不便之处。比如自己在刚生完孩子的时候，由于拍摄需求，剧组希望她在坐月子期间能尽快入组，类似这样由男女生理差异造成的情况，其实是不少女性电影人在工作中都可能会面临的问题。但同时在她看来，对于一部电影作品的评价，不应该因为是女性导演而给到特别的待遇，这才是真正的性别平等。

演员黄璐

左起：佛兰切斯卡·西玛，许晴，黄璐

论坛下半场，弗兰妮·瑞温妮、小S徐熙娣、明道从更广泛的方面对女性议题进行了交流。

在小S心目中不管男性女性，只要能为热爱的事情付出努力，就值得赞美。同时要兼顾事业与家庭的她，也向到场观众袒露，其实自己非常想进一步挑战表演工作，当一名演员，但作为三个孩子的妈妈，她不得不有所取舍和平衡，甚至要推掉一些很好的工作机会。

主持人、演员小S徐熙娣

作为欧洲女性视听网络协会的创始人，弗兰妮·瑞温妮表示无论是在电影行业还是其他行业的女性都因为性别差异，而面临着或多或少的不平等对待，但近几年这个状况也有一些可喜的改善。目前法国电影行业就出台了一个新的政策，对于一个符合国家资助基金申请要求的电影项目，如果其女性主创比例达到一定程度，就可以申请到比原先多15%的资助基金。

欧洲女性视听网络协会创始人弗兰妮·瑞温妮

特别嘉宾明道则从另外一个视角分享了自己在影视圈看到的女性从业现状，他表示自己非常关注并支持女性去争取自己的机会与权益，未来希望可以拍摄女性获得自觉的影视作品，并认为女性只有先认识到自己的困境，才能寻求到解决的方法。他也呼吁希望男性学会倾听和尊重女性，懂得爱女性，因为这世界是从女性开始。同时他认为举办这样一场女性论坛的主旨在于共同探讨女性电影人与男性电影人在发展上的平衡关系，而非抵抗，只有共同发展才能真正良性的促进电影业的发展。

特别嘉宾明道

左起：杨莹，明道，小S徐熙娣，弗兰妮·瑞温妮

在论坛结束当晚，中欧女性影展戛纳论坛也在戛纳举行晚宴，论坛嘉宾小S徐熙娣、明道，论坛主持人看电影国际CEO杨莹，以及ANICA国际业务部主任及意大利对外贸易委员会视听事务项目协调罗伯特·斯塔比勒、看电影传媒总裁三木、徐开骋、杨欣颖、马赛罗·欧根、AUDACE品牌联合创始人林少萍女士和李诗翔女士等多位嘉宾均盛装出席，用自己的行动传递女性力量、彰显女性魅力。

左起：杨莹，三木，李诗翔，明道，小S徐熙娣，林少萍，罗伯特·斯塔比勒

▼